以项目锻炼人才 服务县域经济发展
雅安日报讯 近年来，汉源县将招商引资与干部培养相结合，以人才引进项目，由项目锻炼人才，在招商引资一线培养锻炼干部，促进县域经济发展，初步形成了干部培养锻炼与推动县域经济发展的双赢局面。
在组建招商引资队伍上，汉源县采用公开报名、统一测试、全面考察的方式，从全县选派30名优秀年轻干部组成专业招商队伍，由县招商局牵头成立1个招商引资总协调办公室，按照专业素质技能确定农业、工业和旅游3个招商办公室的成员，通过竞职演讲、双向选择，确定成都、广州、厦门、杭州、石家庄等N个驻外招商引资联络办公室主任和成员，形成了“1+3+N”的招商引资队伍。
在加大队伍培训上，汉源县邀请相关行业专家就商务谈判技巧、商务礼仪开展专题培训，安排相关县级部门负责人就产业政策、招商引资政策等作业务辅导，并在集中培训后进行岗位轮训，经测试合格后再开展工作。
在建立完善招商引资制度上，汉源县制定了9项规章制度，建立和完善招商考核机制和责任追究机制。每半年进行一次集中考核，强化刚性指标考核，适时对实绩突出的人员进行表彰奖励，充分调动选派人员积极性，激励干部干事创业。
通过一线招商，截至今年7月，全县已签约7个生产性项目投资意向性协议，签约资金22.97亿元，累计引进到位资金21.5亿元，比去年同期增长127.8%，已完成全年目标任务的69.4%。
张燕 周勇 记者 蒋龙华
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