雨城区开展千名干部“四个一”大调研活动
一是确定一个主课题，解决现实问题。各单位结合工作实际，通过召开中心组学习会，确定一个最需要解决的现实问题作为调研的主课题，由分管区级领导带队，带着问题去调研，做到有的放矢。
二是开展一次深调研，了解实际情况。按照每位区级领导联系1-2个乡镇或街道办事处，将调研范围覆盖至全区基层组织的要求，23名区级领导在一周时间内深入到23个乡镇、街道和部分村、社区，采用召开三干会、院坝会、座谈会等形式开展调研30余次，与基层群众面对面交流，看典型、问民情、查问题。
三是形成一份详报告，提供决策依据。在开展深入调研的基础上，落实了专题报告的具体撰写任务，实行区级党员领导干部和第一批学习实践单位党组织主要负责同志每人结合调研情况和分管工作，完成1篇调研报告；每个单位科级以上领导班子完成1篇专题调研报告。
四是制订一项实措施，理清发展思路。调研中，针对所收集的问题和建议，认真梳理汇总，分类解决：对于可以解决的疑问，当场给予答复；对于有待处理的问题，认真记录，以备协调相关部门制定措施，加以解决；对于确实不能解决的问题，也告知原因，力争做到让群众满意、让人民放心。目前，各调研组及基层单位收集上报的500余个问题中，已现场解决医疗救助、林权纠纷、安全饮水等50余个急需处理的民生问题。(审签领导：余卫清)
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