雅安市严把特殊工时审批关
根据《中华人民
一、严格审核申报材料。市人社局对企业申报特殊工时提供的申请表、法人身份证明、营业执照副本及复印件、企业申报涉及的岗位、人数以及休息制度、工会对实行特殊工时制度的意见、企业参加社会保险证明材料、劳动合同书等申请特殊工时制度的相关资料进行了严格审查核实。
二、深入企业了解实际情况。对申报实行特殊工时制度的企业，市人社局深入企业实地调查了解劳动用工情况，单位执行劳动保障政策情况，是否存在违法行为，同时召开职工代表座谈会，了解申报岗位是否符合法律、法规的要求，向企业及劳动者讲明实行特殊工时制度的法律规定和国家政策以及实行特殊工时制度对企业和劳动者的意义，讲清标准工时与特殊工时、综合计算工时与不定时计算工时的区别以及实行特殊工时制度后如何保证劳动者休息休假的
三、依法严格作出批复。市人社局严格按照企业实行综合计算工时和不定时工作制的条件，认真审查核实，严把企业特殊工时审批关，依法严肃批复企业实行特殊工时制度，明确了企业实行特殊工时制度的范围、要求和时限，维护了劳动者的合法权益。截至目前，全市共批复16家企业（有效期内）实行特殊工时制度，涉及2240名劳动者。(审签领导：张世琼)
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