□ 转载自《雅安日报》代丽萍 记者 张婧

财政资金是民生保障的“钱袋子”，是发展建设的“生命线”。近日，石棉县人大常委会召开会议，组织代表专题审议石棉县人民政府2025年财政绩效评价工作报告，用“绩效标尺”精准度量财政资金的使用成效，为资金流向“把脉问诊”。

“报告全面呈现了‘花钱必问效、无效必问责’的绩效理念。”审议中，代表们充分肯定了财政绩效评价工作的创新实践与突出成效。石棉县政府依托预算管理一体化系统，实现3246个项目“一网通评”，涉及资金超43亿元，让绩效管理直达基层；创新“高分更严查”选取机制，聚焦基础设施、民生保障等重点领域13个项目及10家关键部门开展精准评价；构建“财政＋部门＋第三方”协同机制，制定7类208项评价指标，推动财政监督从“重投入”向“重效益”转变。特别是《石棉县县级绩效评价结果与预算安排挂钩实施细则》的出台，以“奖优罚劣”的刚性约束，实现了绩效评价与预算管理的深度融合，让每一分财政资金都用在“刀刃上”。

在肯定成绩的同时，代表们本着客观务实的态度，直指当前工作存在的短板。部分项目绩效目标设置虚化、空泛，缺乏可量化、可衡量的具体指标；评价指标体系不够完善，个性化指标设置浅显，难以全面反映项目实际成效；绩效评价结果应用仍有不足，激励约束的刚性作用尚未完全发挥。

“这些问题既关乎财政资金使用的精准度，也影响着绩效管理改革的纵深推进，亟须靶向施策、加以破解。”石棉县人大代表、县人大预算工委主任罗云说。

如何让“绩效尺子”量得更准、更有力？代表们围绕健全指标体系“提精度”、强化结果应用“强刚性”、夯实工作基础“固根本”，积极建言献策。

“建议立足县域实际优化调整评价指标，增加贴合产业发展、民生保障等领域的个性化指标，让指标设置更合理、更精准，具有可比性、可测性，确保评价结果能真实反映资金使用实效。”石棉县人大代表刘晓红建议。

同时，代表们呼吁要深化绩效评价与预算安排的联动机制，将评价结果真正作为下年度预算分配的核心依据，进一步细化“奖优罚劣”具体措施，让绩效好的单位得到激励、绩效差的单位受到约束，切实增强绩效评价的权威性和约束力。此外，要加强绩效管理人才队伍建设，通过常态化培训提升业务能力，厘清部门内部职责分工，推动财务与业务协同联动，扭转“重分配、轻管理”的传统观念，让绩效意识深入人心。

加强预算绩效管理是提升政府治理能力和现代化水平的重要举措。罗云表示，下一步将持续履行监督职责，跟踪督促相关部门落实整改措施，推动预算绩效管理工作再上新台阶，让财政资金在阳光下运行、在监督中增效，为石棉经济社会持续健康发展注入更强动力。