芦山县围绕产业抓培训促就业
一是深入企业挖掘空岗，与企业建立联系机制和空岗报告制度，多渠道收集用工岗位，确定培训上岗人数，确保用工岗位不脱节、不断岗。二是进行培训立项，经市级劳动保障部门审批同意芦山县纺织工培训为定点培训工种，筹集落实了培训补贴资金。三是深入基层宣传发动，充分运用新闻媒体、召开推介会和科技、文化、就业三下乡等活动，让广大群众了解芦山县纺织企业的规模、运行模式、发展前景以及用工的需求，动员农村富余劳动力参加技能培训。四是坚持按需施教和“先培训、后上岗”原则，做到培训对象、培训内容、培训时间三落实，确保参训人员掌握操作技能，达到上岗要求，实现岗位对接。五是采取校企联合方式实施培训，由企业负责师资、设备、场地，由县就业训练中心负责培训资料印制、日常教学管理、就业去向跟踪和培训考核考试以及《职业培训合格证书》的发放，保证培训合格率达95%以上，就业率达90%以上。今年1-10月，我县就业训练中心与华睿纺织、湘邻纺织、通达纺织、百丝德纺织、新丝路纺织、成达纺织、复盛纺织、隆盛纺织等公司开展定单、定向培训15期，培训纺织工760人，培训合格736人，合格率达97%；直接上岗和在岗技能提升716人，上岗率达98.6%。(审签领导：乐文杰)
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