10月26日，区委人才工作会议召开，区委书记余云峰出席会议并讲话。区人大常委会主任高佳秀，区政协主席倪林出席会议。区委副书记程叶主持会议。

会议传达学习中央、省委、市委人才工作会议精神；解读《雅安市名山区加快集聚人才创新创业十二条措施》；余云峰、高佳秀、倪林、程叶等区领导向2022年度入选“名山菁英”的人才颁发证书。

余云峰在讲话中代表区委、区政府向入选“名山菁英”的人才表示祝贺，对近年来全区人才工作取得的进展给予肯定。他指出，要统一思想、强化认识，全力推进新时代人才工作。做好人才工作，是旗帜鲜明讲政治的必然要求，要高位对标对表，准确把握党的二十大报告中对人才工作赋予的新要求，全力打造引领名山高质量发展人才新高地；做好人才工作，是抢占机遇抓发展的战略选择，要树牢人才发展新理念，坚定不移地走“人才强区”道路，不断增强促进发展的核心竞争力；做好人才工作，是实现奋斗目标的根本保证，要把人才队伍建设作为兴区之基、竞争之本、发展之源，不断推进全区经济社会科学发展、创新发展、跨越发展。要肯定成绩、正视问题，着力提升人才发展质效。近年来，区委以市级人才先行区创建为抓手，聚天下英才而用之，实施“招才引智”“双联建设”“星期天工程师”等人才集聚工程，在开创培育新局面、搭建产学研用平台、营造服务新氛围等方面取得一定成绩。在看到成绩的同时，也要正视问题。要深入贯彻中央、省委关于人才工作的决策部署和市委、区委相关工作安排，牢固树立起人才资源是第一资源的理念，在新的起点上强力推进人才工作，不断增强人才发展优势，为实现发展目标提供坚强人才保证和广泛智力支撑。要突出重点、真抓实干，持续推动人才工作高质量发展。要加快建设高素质人才队伍，全力强化科创型高端人才阵容、着力聚集“五项重点任务”急需人才、大力夯实乡村振兴人才基础；要统筹推进人才“引、育、用”一体化发展，坚持“以引为要”推动人才聚集、坚持“以育为基”提高人才质量、坚持“以用为本”实现人尽其才；要深化人才发展体制机制改革，深化人才科创体制改革、健全人才分类评价制度、优化人才流动机制、深化人才协同发展。要坚持党管人才，切实提升人才队伍建设科学化水平。人才工作是党的工作重要组成部分，要坚持把党的全面领导贯穿人才工作各方面全过程，完善人才战略布局，推动党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，努力把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要强化责任落实，始终坚持正确的政治方向，强化人才工作第一责任人意识，全面落实人才工作各项目标任务；要凝聚工作合力，区委组织部要当好参谋，区人社局要在构建人才服务体系、推动人才队伍建设等方面为人才发展提供指导和服务，区委人才工作领导小组各成员单位要按照职责分工，协调配合做好人才工作，形成推进人才工作的强大合力；要发挥服务引领，把人才需求作为第一信号，在吸纳、服务、培育、使用人才等方面下功夫，全新打造“一站式”人才服务平台，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，积极营造党爱人才、党兴人才、党聚人才的浓厚氛围。

会上，优秀人才代表和区级有关部门单位代表围绕自身工作、人才现状以及如何建设开放活力幸福社会主义现代化名山作交流发言。

会前，余云峰还主持召开区委人才工作领导小组第一次会议，审议人才工作相关文件与2022年“名山菁英”入选名单，开展述职测评，研究部署下一步工作安排。

区委、区人大常委会、区政府、区政协相关县级领导，区级各部门（单位）主要负责同志，各镇（街道）党（工）委书记，部分区属国有企业主要负责同志，入选“雅州百千英才计划”、“名山菁英”的人才代表和六支人才队伍优秀代表分别在主会场与分会场参加会议。