畅通信息反馈渠道 促进干群交流沟通 芦山联社创新建立教育实践活动信息联络员机制
雅安日报讯 4月28日晚，芦山联社板房会议室热闹非凡，屋外是碎碎雨声、屋内是激烈讨论，来自芦山联社基层网点的14名信息联络员与联社领导班子交流着近期来自基层内部有关管理、企业文化、业务发展、科技建设等方面的声音。
在交流过程中，芦山联社监事长王志林(联社教育实践活动办公室主任)对信息联络员提出了严格要求，信息联络员是联社和基层网点沟通交流的纽带，大家要踊跃收集、上报基层的心声和意见。传递信息给联社的同时要进行监督、评判，只有解决好职工群众生产生活的实际困难，才是对“亲民”、“务实”“清廉”的最好诠释。
自党的群众路线教育实践活动开展以来，为畅通基层员工诉求表达渠道，加强联社机关与基层网点真诚沟通、与基层员工真心交流，芦山联社创新建立教育实践活动信息联络员机制，分别由14个基层网点民主推荐选出14名信息联络员，并要求信息联络员机制要贯穿教育实践活动始终，并延续到经营管理中去，要坚持敞开大门、群众参与原则，充分调动基层员工的参与热情，依靠群众找问题、为了群众改问题。各基层网点也要充分发挥金融服务联络员的群众基础，以此模式进行复制，联社服务基层、基层服务百姓，一级抓一级、层层抓落实，从内到外为民务实、自上而下抓好行动。
信息联络员机制的建立，将进一步深入推进联社群众路线教育实践活动的开展，对切实改变工作作风，改善上下沟通方式;拉近领导班子、机关部门与基层网点的沟通距离;及时收集反馈基层信息、总结经验;对教育实践活动的每个环节步骤的监督、评判，提升基层满意度有着重要作用。
芦山农信 记者 高丽
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