天全县党代会常任制试点工作凸显五大特色亮点
一是实行党代表大会年会制度，建立起最高决策和监督平台。党代会第一次会议在换届时召开，党代会第二次及以后的各次会议在换届后召开，并根据县委工作重点确定一个会议主题，重点研究和解决一个方面的重大问题。二是构建“1+7”委员会工作机制，搭建起权力运行新构架。探索建立以党代会代表工作委员会加县委全委会下设立的七个工作委员会（组织人事、意识形态、统一战线、群众团体、政法工作、农村工作、城市工作委员会）为主要内容的“1＋7”委员会工作制度，分别负责相关工作。三是深化落实党代表任期制度，搭建起党代表履职行权平台。建立健全代表提案、代表活动、代表培训、代表视察、代表监督等制度，为代表履职行权搭建起了有效平台。四是完善县两委委员结构制度，提高全委会决策的科学性和权威性。取消县委候补委员设置，县两委委员分别根据不同类别配置相对固定的委员名额，并实行动态管理，两委全委会组成结构始终处于科学合理“整编”和“满员”状态，极大提高了两委全委会决策的科学性和权威性。五是建立健全工作保障机制，构建长效的探索创新工作机制。设置代表联络办公室，并配备相应领导职数和工作人员编制；在经费保障方面，将党代表活动经费按每年每人600元的标准纳入县财政预算，并足额拨付。(审签领导：范东平)
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