雨城区五措施促进城乡统筹就业
一是加强对就业困难人员的培训，利用区内培训机构，举办专场技能培训会培训8410人次，让就业困难人员掌握更多适应社会的技能技巧。
二是全面实施困难群体就业援助项目，将城乡“4045”人员和“零就业”家庭作为促进就业的重点，以企业吸纳一批，自主创业一批、公益岗位安置一批为渠道，促进就业困难群体分期分批“分流”就业。
三是健全公共就业服务体系，为城乡劳动力提供便捷高效的就业服务绿色通道，消除城乡劳动者求职差异，为用工单位和求职者提供广阔的交流平台。
四是不断加强劳动力市场管理，对全区就业职介机构定期检查、动态监管、对外公示，切实为劳动者自主择业创设良好的市场环境。
五是建立以政府责任为主的促进就业责任考核体系，将新增就业岗位情况、农村劳动力转移就业情况等列入年度考核的重要内容，为促进就业提供体制保障。
前三季度，全区实现城乡就业6948人，其中城镇失业人员实现就业4335人，农村劳动力实现转移就业2613人。(审签领导：余卫清)
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