近日，市公安局分管目标绩效考核的正县级侦察员李华率市公安局“绩效办”相关负责人一行，到汉源县公安局督导检查重点目标任务完成情况。汉源县公安局党委书记何伟，县公安局在家党委成员，目标绩效牵头部门负责人参加了汇报会。

　　在汇报会上，汉源县公安局党委书记何伟同志从维护社会稳定、公安改革创新、平安四川建设、三化建设等方面的推进情况、存在的问题困难和下步工作打算进行了逐一汇报；各分管局领导、牵头部门负责人分别就各自负责的重点目标工作也作了详细汇报，并就如何加快进度完成今年目标任务提出了对策和措施；与会的县公安局其他班子成员和部门负责人都充分发表了意见建议。

　　在听取了汇报后，李华同志对汉源县公安局在今年非警务活动过多、各项比武竞赛频繁、民警长期超负荷工作、“一标三实”任务繁重等占用了大量精力和警力的情况下，仍然以大局为主，以荣誉为重点取得的工作成效表示充分肯定。并就汉源县公安局在推进重点目标工作过程中存在的问题困难与参会人员进行了交流讨论，分析了问题存在的原因，研究制定了下步工作推进措施。针对汉源县公安局目前存在的问题和差距，李华同志强调：一是要提高认识，强化危机，努力抓好攻坚冲刺。汉源县公安局党委班子、各科所队室负责人要进一步强化危机意识，正视当前重点目标工作推进落后的局面和状态，继续发扬汉源公安特别能吃苦、特别能战斗的攻坚精神，全力冲刺各项重点目标工作任务。二是要挖掘潜力，多管齐下，务必取得新的突破。要全面梳理各项重点目标工作任务，尤其是更加注重下半年考核的重点和加分项目，聚合力量，在“一标三实”、平安四川建设、社会评价、改革创新等方面主动作为，力争取得显著突破和成效。三是要拓展思路，创新品牌，力争在创新上有特色。要深刻认识改革创新的内在涵义，拓宽思路，抓住汉源特色和亮点工作，特别是交警部门在农村道路交通管理、摩托车第三责任险方面的工作，立足打造出便民利民、实用高效的自主品牌，积极进行包装、升级，体现出汉源改革创新的示范效应。四是要分解责任，层层落实，必须实现奖惩分明。每个条线牵头部门、分管局领导要认真研究绩效考核工作，对目标绩效考核工作要吃透精神，研究措施，寻求突破；要明确各科所队室负责人在推进绩效考核工作中的职责，将工作任务再细化分解，形成人人肩上有责任、个个身上有担当的工作氛围。同时严格落实奖惩，确保整体推动各项工作。