雨城区四举措为“大学生村官”服务农村搭建平台
一是明确工作职责，搭建科学管理平台。制定《关于进一步加强农村（社区）干部队伍建设的意见》，将“一村（社区）一大”队伍纳入村（社区）干部队伍建设范畴，明确工作职责；进一步完善管理体系，实施区级部门联合管，乡、村具体负责管，形成了区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动的管理模式。
二是完善工作制度，搭建规范服务平台。进一步完善承诺公示制、目标责任制、考勤登记制、家访民情日记等工作制度，发放“家访民情日记”，将驻村大学生的工作作风、服务质量、办事效率、目标完成及廉洁自律等情况纳入群众监督之下，纳入年度考核。
三是加强指导力度，搭建努力工作平台。建立工作帮带机制，落实联系党委班子成员的“传、帮、带”职责，传授基层工作经验，增强做群众工作和处理复杂矛盾的能力。加强驻村大学生的基层服务能力，及时为当地群众解决最直接、最现实的实际困难和问题。
四是开展各项活动，搭建和谐生活平台。组建篮球队、文艺表演队、文学社等，开辟专栏宣传驻村大学生工作学习生活情况和所思所想，陶冶生活情操；召开交流座谈会、建立QQ群等形式，及时了解驻村大学生的思想动态，掌握其工作、生活情况，传授基层工作经验。 (审签领导：余卫清)
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