我市实行乡（镇）党政正职任前备案制度
一是强化任期要求。乡（镇）党政正职除因退休，健康原因，不称职受处分处罚，自愿、引咎、责令辞职或被罢免职务等特殊情况需变动职务外，原则上应当任满五年任期。在任 期内，乡（镇）党政正职调整职务一般不得超过一次；任职未满2年的，原则上不予调整。二是严格任免程序。乡（镇）党政正职因特殊原因确需调整的，调整前县（区）委应向市委 组织部提出调整意见，并准备拟调整人选《干部任免审批表》，经市委组织部研究后回复县（区）委。县（区）委在接市委组织部回复同意后，按《四川省乡（镇、街道）党政领导干 部选拔任用工作办法》规定的程序组织实施。县（区）委研究确定任用人选后，向市委组织部报送任免请示、县（区）委常委会议纪要、县（区）纪委对拟任职人选党风廉政建设情况 的结论性意见和拟任职干部考察材料等相关材料。市委组织部收到材料后，在15日内书面批复县（区）委。县（区）委接批复后，按照干部任用的相关规定办理任免手续。三是加强 工作监督。建立健全乡科级领导干部数据库，定期更新数据库信息，及时掌握全市乡（镇）党政正职职务变动情况。不定期深入县（区）、乡（镇）检查核实乡（镇）党政正职在职人 员。畅通信息渠道，充分发挥“12380”和组织部长信箱的监督职能，切实加强对乡（镇）党政正职领导干部任免的监管。凡未按规定任免乡（镇）党政正职领导干部的，一律撤 销任免决定，并追究相关人员责任。
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