□ 周卓锐

开展“转树作抓”专项行动，就是要坚持“五破五立”，把整顿的铁腕重拳对准党员干部存在的“作风不实、表率不足、落实不力”三个方面的问题，切勿“蜻蜓点水”。我们务必要做好查摆问题、整改处理、建章立制三大环节，才能扬正气清风。

查摆问题要“精准画像”，谨防“避重就轻”。查摆问题是“转树作抓”专项行动的首要环节。坐在办公室写“纸上文章”，从网络上找一些“万能模板”“依葫芦画瓢”，避重就轻、避实就虚地查摆一些“通病”，这样是找不准病灶，也切不中要害的。一方面是要深入群众征求意见建议，可通过召开正反向测评会、上门调研谈心谈话、发放调查问卷等形式，广泛征集群众对干部的意见建议，确保“实事求是”“原汁原味”。另一方面是要围绕干部做对照检查，可通过召开民主生活会，严肃开展批评和自我批评，认真指出问题，帮助改进提升，同时邀请党员群众代表参加，依靠群众把问题找准、把原因搞清。

整改处理要“动真碰硬”，谨防“纸上谈兵”。整改处理是“转树作抓”专项行动的重要路径。对自己查摆的问题、群众提出的问题重表态轻落实，“出题”却不“答题”，一味在材料上下“功夫”、在数据上改“差错”，这样会演变成“半拉子工程”，改不出“疗效”。一方面可对照问题清单，制定整改清单，明确“路线图”，制定“时间表”，同时整改任务落实情况要在一定范围内公示，接受党员和群众监督。另一方面做好评估验收工作，把“整改好不好，群众说了算”作为考评的第一依据，逐人逐项“过筛子”，要通过组织群众开展专项测评、满意度调查等形式，严肃严格把好考评关。

建章立制要“常态长效”，谨防“过眼云烟”。建章立制是“转树作抓”专项行动的关键保障。开完会、做完排查工作后就“撒手不管”，漠视“后半篇文章”，不落实、落实慢、甚至瞎落实，这样既不能“治病”也不能“防病”。一方面领导干部要带头立行立改，带头将“转树作抓”专项行动中取得一定实效、群众反映好的金点子、好办法、新路子转化为发展的举措，常态长效落实下去。另一方面要不断补充完善，常态化开展“回头看”工作，确保把群众认可的工作方法坚持好、执行好，让基层党组织强起来、活起来，为长远发展提供强有力的制度支撑，而不是专项行动一结束，一切如“过眼云烟”消散殆尽。

习近平总书记强调，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。实干是干部的立身之本，作风是党员的本性彰显，干就得真干狠干、实干善干，并非乱作为、假作为、“会来事”。“责任成就事业，作风决定成败”，党员干部更应保持工作韧劲，强化实干担当，切勿“蜻蜓点水”，让“转树作抓”不仅仅是一次行动，让作风建设永远在路上。