芦山县四措施推进劳务开发工作
一是利用乡镇“农经网”、广播电视、网络等发布就业、用工信息，发挥人才劳动力市场和乡镇就业指导站的作用，有计划、有组织、有目的地组织劳务输出。二是建立政府、社 会、企业三级培训体系，采取自己办班、联合办班、委托办班和发挥社会力量办班等方式，加强农村劳动力职业技能培训，提高农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新 型农民。一季度，全县开展劳务培训培训农民工2010人次。三是大力发展普通加工业、旅游产业、饮食服务行业等用工容量大的产业，引导农民工就地转移。四是健全农民工工资 保障机制，公布拖欠民工工资举报电话，设置网上举报信箱，力争不再发生新的拖欠，全力维护民工合法权益。1—3月，全县劳务转移20528人，其中：就地转移 12062人，异地转移8466人，劳务收入2000万元，完成农村劳动力职业技能培训360人，完成农民实用技术培训7784人次。
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