3月27日，市劳动保障局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。局机关及局属二级单位的全体党员干部和职工共80余人参加了会议，局党组书记、局长王锐对市级劳动保障部门深入学习实践科学发展观活动进行了全面动员部署，大会由局党组成员、副局长张先明主持。

　　王锐同志指出，学习实践科学发展观是一次重大的教育活动，是对党性的一次检阅和淬炼。劳动保障部门肩负着重要的民生职能，所有工作皆与民生息息相关，开展学习实践活动要立足部门职能，以“促就业、保民生、保稳定”为实践载体，突出实践特色，真正使学习实践活动的过程成为解决问题、促进工作，确保各项目标任务全面完成的过程，成为改善民生、保障民生，使劳动保障工作惠及广大群众的过程，成为开拓创新、打造亮点、推动全市劳动保障工作再上新台阶的过程，真正取得“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的实效。具体体现在以下几方面：

　　一是要全力确保各项目标任务的完成。目前经济危机对劳动保障工作的影响逐步显现，不利因素较多的情况下，劳动保障部门要按照省市下达的民生工程目标任务，进一步落实工作责任，层层分解目标任务，积极克服工作中的新困难、新问题，创造性地开展工作，确保全年目标任务的完成。

　　二是要全力推进年度重点工作。大力实施就业促进民生工程，全面落实减轻企业负担稳定就业局势的各项政策措施，扩大小额担保贷款规模，推进创业促就业工作，加强职业培训和就业服务，扎实开展就业援助，帮助返乡民工就地就近转移就业。建立完善社会保障体系，全面启动城镇居民基本医疗保险，扩大新型农村社会养老保险试点范围，落实被征地农民社会保障办法，提高社会保险统筹层次。加快灾区就业社保公共服务设施重建，确保我市4个重灾县的就业和社会保障公共服务设施在年内全部开工，年底前完成60%。稳步推进《劳动合同法》的实施，加强企业就业岗位动态监测，规范企业依法裁员。改进劳动保障监察监管和执法方式，完善应急处理预案，妥善处置集体上访和群体性事件。推进劳动争议仲裁机构实体化建设，力争在市本级建成劳动争议仲裁院。

　　三是要狠抓干部队伍建设和基础建设。进一步坚定信心，振奋精神，走出少数人违法犯罪给部门带来的不利影响，激发广大干部职工的责任感、使命感和爱岗奉献精神。进一步优化干部队伍结构，提高干部队伍履职尽责的本领，牢固树立劳动保障部门服务社会、服务群众的良好形象。努力改善办公条件，积极参与大众路环境综合整治活动，营造良好的服务环境和周边环境。

　　局党总支书记杨德文同志对学习实践活动进行了具体安排。学习实践活动分三个阶段、六个环节进行，其中3月27日至5月15日的学习调研阶段，重点抓好学习调研和解放思想讨论两个环节。5月16日至7月15日为分析检查阶段，重点抓好召开领导班子民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。7月16日至8月31日为整改落实阶段，重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。(审签领导：王锐)