省委改革办发布“四川改革2025年度典型案例” 雅安市“创新川藏人力资源协作机制”上榜
□ 转载自《雅安日报》（记者 杨宇龙 郑瑶）
日前，省委改革办发布“四川改革2025年度典型案例”，其中，雅安市“创新川藏人力资源协作机制”获评四川改革2025年度典型案例，是此次上榜的10个市级层面的典型案例之一。
2025年是“十四五”收官和“十五五”蓄势之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。四川各地各部门认真落实党中央和省委改革部署，以改革之力增强发展之势，在重点领域和关键环节探索创新，形成了一批改革典型。本次共有30个案例上榜，省级层面、市级层面、县级层面各10个。
省委赋予雅安建设川藏经济协作试验区的重大使命。近年来，雅安聚焦西藏及涉藏州县产业薄弱、就业服务不健全等问题，创新构建“区域协作+市场规范+金融支撑”三大机制，搭建“服务载体+流动平台+技能培育”三大平台，推进“全过程服务+创业孵化+权益保障”三项工程，全面提升跨区域人力资源协同能力，为川藏两地人员就业创业按下“加速键”。
协作机制方面，雅安推动四川、西藏、青海、云南、甘肃五省（区）签订人社协作框架协议，与川藏铁路沿线8市（州）深化合作，实现人力资源机构互认、职业资格跨省通用；创新“133”工作法，上线创业担保贷款信息化平台，做到“掌上申请、15分钟办结”，2025年成功入选全省“政银担”模式试点。
载体建设方面，四川省首个以川藏命名的省级人力资源服务产业园落地雅安，开园以来，已引进省内外人力资源服务企业23家，服务企业1800余家次，服务就业人数8万余人次，产值5亿余元；联合举办30余场跨区域招聘会，开展技能培训6000余人次，定向培养医学生500余名，开展西藏地区档案干部职业技能培训500余人次，让“雅州技能”成为两地就业“硬通货”。
服务优化方面，上线“川藏互办”服务事项9项，实现养老保险关系跨省转移接续“一网通办”，累计服务川藏两地群众2000人次；实施劳动争议“一站式联处”“异地委托鉴定”等举措，让群众办事少跑腿。
川公网安备51180202511865