今年的招聘会到底是如何开展的？
【主持人】还有一个就是大家刚才也听到了您说的数据，就是目前招聘会都开了有45场是吧 对，对，所以我们大家很想知道今年的招聘会到底是如何开展的？
答：自我们安排部署春风行动以来，全市各级人社部门围绕春风行动的安排，通过利用春节前后，农民工朋友返乡外出高峰期，通过乡镇社区同步开展春风行动招聘的工作部署安排，那么具体来说，有四个方面，第一就是全面摸清本地的企业用工需求，要聚焦到为企业服务，春节前后就通过线上线下了解雅安本土的企业，他需要哪些工种，哪些岗位，多少薪资，需要多少人，我们重点摸排，重点企业，工业企业的需求，满足本地的企业用工。
第二个就是通过多渠道收集招聘岗位，招聘岗位除了雅安的企业之外，为了推进劳动者对外务工，就业打工，通过首先是省内，我们加强与成都的合作，成都包括附近的蒲江，金牛区，锦江区，成都企业相对比较多，包括天府新区，他的招工需求传递我们，同时加强川渝合作，重庆的江津，隆昌县用工需求，把企业用工需求传给我们，我们收集岗位，便于劳动者更加选择。
第三是部门联动，除了人社部门之外，加强与经信，交通，民政，发改，工会和妇联，充分发挥我们部门职能职责，广泛宣传招聘活动。
第四宣传浓厚氛围，通过线上线下，通过群众，老百姓能够喜闻乐见的广告，手机，新媒体推送发布用工信息和招聘广告，让他们在第一时间了解知晓用工企业的基本情况。同时为了重视员工的招聘，我们将每个县（区）人社部门的联系电话，包括每位用工企业联系人的手机号都同步进行宣传，目的就是便于直接对接，我们直接把桥梁打通，最后一米打通，这样劳动者和用人单位可以直接进行对接，做到真实性，有效性，合法性，便于他们之间建立招聘的桥梁。
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