□ 转载自《雅安日报》

天全县人社部门开展就业政策进企业宣传活动图片由受访单位提供

近日，雅安金汇能新材料有限公司收到了十万余元的稳岗补贴到账通知，得益于这笔“真金白银”的扶持，企业在稳定用工、扩大生产上也有了更足底气。这只是天全县人力资源和社会保障局用心优化招商服务，让惠企政策落地生根的一个缩影。

天全县人力资源和社会保障局锚定“稳企业、促就业、优服务”的核心目标，从用工、政策、服务多方面发力，把招商服务的“软环境”打造成企业发展的“硬支撑”，让落户企业切实感受到温暖。

□本报记者 郑瑶

政策快享

红利直达企业

“不用主动申请，补贴就直接到账了，人社部门的服务太贴心了。”雅安金汇能新材料有限公司的经办人张德琼说，此次拿到的十万余元稳岗补贴，正是天全县人力资源和社会保障局“免申即享”服务模式带来的便利。

为了让政策红利不打折扣精准惠及每一家企业，天全县人力资源和社会保障局组建了专项服务专班，由业务骨干带队走遍县域内所有招商引资企业，深入生产车间、办公一线开展30余次政策宣讲专项行动，通过面对面讲解、手把手指导，确保每家企业都能吃透政策、用好政策。

同时，天全县依托大数据平台进行企业信息精准匹配，对符合条件的企业实行补贴资金“免申即享”，省去繁琐的申报流程，让助企稳岗政策以最快速度落地。

截至目前，天全县已累计为各类企业发放就业相关补贴资金200余万元；还主动为小微企业和创业群体牵线金融机构，累计发放创业担保贷款3300余万元，以金融“活水”精准滋养企业发展，直接带动百余名劳动者实现就业增收。

服务暖心

护航企业成长

除了真金白银的政策扶持，天全县人力资源和社会保障局更以全方位、精细化的贴心服务，为企业发展护航。针对招商引资企业的个性化需求，天全县创新推出“一对一”专员服务机制，为每家企业配备专属服务专员，从项目的用工招聘到生产经营中的技能培训、劳资协调，服务专员全程跟进、主动对接，第一时间解决企业发展中遇到的各类难题，让企业少走弯路、专心发展。

当得知部分招商企业面临技能人才短缺的问题时，天全县人力资源和社会保障局迅速行动，联合本地职业院校与企业共同打造“订单式”人才培养模式，围绕企业生产需求，开展电工、乡村电气安装与维护等热门技能培训40余期，累计培养千余名技术工人，其中百余名优秀学员直接被合作企业录用，精准填补了企业的人才缺口。

针对企业担心的劳动纠纷问题，天全县人力资源和社会保障局建立了“三个在先”“三种联动”“三项机制”的“三三”化解模式，创建了省级金牌劳动争议调解组织，着力将劳动争议化解在企业内部。同时，简化劳动争议仲裁办案流程，建立快速处置机制，及时处理劳动争议；编印《企业规范劳动用工指引》，帮助企业有效防范用工风险。今年以来，天全县已高效办结百余件劳动争议仲裁案件，为企业营造出安心经营、放心发展的良好法治环境，让招商引资企业在天全县发展更安心、更舒心。