雅安市直机关工委对首问责任制工作提出四点要求
近日，市直机关工委抽调人员组成2个检查组，对市直机关24个单位机关行政效能建设首问责任制落实情况通过明查暗访进行督查。针对在各单位在落实首问责任制工作中存在的问题，机关工委提出四点要求：
一是统一思想，提高认识。各单位要充分认识加强机关行政效能建设首问责任制的重要性、必要性和紧迫性，增强责任感和紧迫感，深入查找工作中存在的问题和不足，采取切实可行的措施，狠抓落实，确保机关行政效能建设首问责任制落实到实处。
二是完善制度，强化责任。尚未建立首问责任制的单位要尽快结合单位实际完善制度，制定实施细则，明确首问责任制的适用范围、标准、责任、奖惩，明确各部门在首问责任制中的职责，明确接待、办理、答复、回复等各个环节的责任人。明确要求各个环节的责任人应主动表明自己的身份，态度热情、用语文明、认真办理，或引导、跟踪办理有关事项。
三是切实加强队伍建设。通过自学和办培训班等多种形式，使全体工作人员熟悉本单位的工作职能和办事程序，明确自己的岗位职责，了解各科室的基本岗位职责；强化职业道德意识，树立为群众、基层服务的思想；加强业务学习，提高业务能力和水平，做到内强素质，外树形象。
四是完善督促、考评机制。各单位主要负责人要根据法律、法规、规章规定和实际工作需要，确定首问责任人应当承担的责任事项，并对本机关工作人员履行首问负责制度进行督促、考评。(审签领导：蒲航)
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