一是加强对舆情信息工作的领导。市委宣传部和各区县委宣传部、市级宣传文化单位都把舆情信息工作纳入宣传思想工作总体安排，明确一位领导同志具体分管舆情信息工作。市 委宣传部确定一名同志主要从事舆情信息工作，并负责全市舆情信息工作的组织、协调和上下联络工作。各区县委宣传部、市级宣传文化单位也分别确定了一名同志为舆情信息联络 员，负责本地本单位的舆情信息收集和报送工作。
　　二是构建舆情信息工作收集报送网络。充分发挥市委宣传部各科室、各区县委宣传部、市级宣传文化单位舆情信息工作主体作用，将工作任务分解落实到科室、到人头，努力形成 “人人头上有指标，个个身上有任务”的工作局面。发挥基层党组织特别是思想政治工作成员单位的作用，通过确定舆情信息员或联络员，将舆情信息工作触角延伸到农村、企业、学 校、社区等基层单位，着力构建舆情信息工作收集报送的网络体系。
　　三是加强舆情信息工作队伍建设。市、区县委宣传部都注意把政治素质、思想素质、业务素质过硬的干部充实到舆情信息工作岗位中去。与此同时，通过多种形式的业务培训，沟 通情况，交流经验，提高舆情信息工作业务水平。近半年来，市委宣传部就组织了两次全市性舆情信息专题培训，对提高舆情信息工作队伍业务水平起到积极的作用。
　　四是建立健全并逐步完善舆情信息工作制度。着重抓了五项制度建设：一是目标考核制度。市委宣传部制定了《舆情信息工作目标考核管理实施办法》，对宣传文化系统各单位和 市委宣传部各科室落实了工作目标任务，并制定了详细的考核管理办法，确保工作任务落到实处。二是舆情分析制度。通过定期不定期地召开舆情信息分析会，分析舆情发展态势，发 布舆情信息需求要点，通报交流工作情况，研究改进工作措施。三是年度舆情重点调研制度。每年围绕党委政府中心工作和社会热点难点问题，组织全市宣传文化各单位开展重点舆情 调研课题。今年，共确定重点舆情调研课题十余个。四是信息质量把关制度。对上报信息实行分管领导审签制，对报送虚假失实信息的实行扣分和责任追究制。五是督查通报制度。市 委宣传部每季度对各单位信息报送及采用情况进行通报，以表彰先进，督促后进。六是考核奖励制度。设立舆情信息工作单项奖，根据年度工作任务完成情况，分别对舆情信息工作先 进单位和优秀舆情信息员进行表彰奖励。
　　五是畅通舆情信息反映渠道。对各单位报送的有价值的社会舆情信息，由《雅安舆情信息专报》刊用并主送省委宣传部；对有深度、有质量、价值较大的社会舆情信息，同时由 《雅安思想动态》刊发，并送市上有关领导参阅。对原有的信息刊物《宣传动态》进行改版，设立增设了调查研究、领导言论、综合摘报等专栏，加强对宣传宣传文化领域经验性、成 就性等综合信息的反映。