本报讯   自两新组织“两个覆盖”集中攻坚行动启动以来，汉源县坚持问题导向，紧盯体系散、覆盖少、规范差、作用弱等问题，抓实“四个一”举措，组织覆盖率达87.6%，较去年增长25.1%，工作取得初步成效，推动两新组织“两个覆盖”向有形有态、有效管用纵深发展。

“一盘棋”推进，推动组织领导精准高效。制发“两个覆盖”集中攻坚《工作方案》，细化5类12项任务清单，建立县级总账和各子系统分账“两个台账”；构建“1+2+21”三级推进体系，压实两新组织党工委牵头责任、2个工业园区主体责任、21个乡镇属地责任；建立“1+11”联动机制，工业园区党工委主抓，11家行业主管部门配合，开展工作进度动态督促、关键步骤亲自督导、重点问题联合督办“三项督查”，“一张网”齐抓共管、精细推进。

“一站式”组建，推动组织覆盖扩面增效。分行业、分区域细化5类32个网格，实行“定员到企、定责到人”，7个专项排查组沉网入格、驻点落实，64名摸排员上门走访、精准把脉，实现经营运行、党员职工、党组织情况、纳税记录、出资人信息“五个清楚”；整合市场监管、统计、税务等力量，成立联合核查组，开展两轮全覆盖梳理核对，清理无场所、未纳税、未年检、经营差的“空壳”企业35家、“僵尸”组织12家，入库105家；“一企一策”制定两新组织党建工作方案，规范建立党组织91个，其中党组织单建率较去年增长28%。

“一把尺”规范，推动组织运行常态长效。实施“党建领航·助企兴企”行动，选配22名政务服务联络员联系47家重点企业，落实82名党建指导员下沉帮带，指导两新组织党组织新发展党员15名，健全日常管理、组织生活等7项制度，力促两新党组织规范运行；通过财政“补”、党费“返”、税前“支”、企业“筹”、上级“奖”等方式，落实两新党建经费55万元，规范提升两新党组织活动阵地10余个，全覆盖培训党务工作者210余名；推行“先进带后进”帮扶机制，10个星级党组织和新建党组织结对共建、互促共进，4名两新组织负责人被评为优秀共产党员，5家两新组织被评为先进基层党组织。

“一体化”发展，推动组织融合提质见效。结合党史学习教育，开展“感党恩、爱汉源”“我为群众办实事”等主题活动470余次，打造大树志愿协会、汉源化工总厂党委等4个特色“党建品牌”；实行党组织班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”，开展“三心一促”“金点子征集”等活动，收集处理反馈意见建议37件，解决各类问题343个；引导两新组织发挥带领就业、带头创业、带建产业“三带”作用，在疫情防控、抢险救灾、乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等方面贡献智慧和力量，投入资金1000余万元，新增解决就业岗位200余个。 

郭睿  记者  吴丹