雅安国税创新形式开展谈心谈话活动
雅安市国税局结合实际，创新方式方法开展集中谈心谈话活动。目前，各级“一把手”与班子成员间、班子成员与分管部门负责人间的谈话已基本完成，各部门负责人与所在单位干部职工间的谈心谈话已全面启动。基做法可归纳为“三必谈”、“四灵活”、“五注重”。
“三必谈”：单位“一把手”和班子成员间必谈，班子成员与分管部门负责人间必谈，部门负责人与本部门干部职工间必谈，同时鼓励同事之间，尤其是有矛盾隔阂的同事间尽量谈。
“四灵活”：时间灵活，可根据实际情况灵活选择上班或下班时间谈；场所灵活，可选择在办公室或休息室等场所谈；方式灵活，以一对一、面对面谈为主，也可采用部分集中方式谈，或以电话、短信、网络等方式与在外出差、学习的同志进行沟通谈心；话题灵活，针对不同性格、年龄、经历的谈话对象，采用不同切入点，灵活选取适当的话题引导谈话对象吐露心声，表达真实想法。
“五注重”：注重带着感情谈，真心与被谈人交流，耐心听取被谈人倾述；注重负着责任谈，立足于对事业负责、对同志负责的态度精心安排每一次谈心谈话，严防走过场、流于形式；注重以平等关系谈，抛开上下级关系，以平等地位、对等姿态谈；注重抓住关键要点谈，以了解干部职工思想、心理、工作、生活及家庭等方面的新情况、新问题为重点谈；注重组织与个人发展结合谈，从如何有利于个人与税收事业发展的角度谈，防止谈心谈话成为纯粹的拉家常、摆闲事。(审签领导：王卫平)
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