雅安市针对领导班子及干部队伍中存在的作风不实、工作漂浮，不敢担当、回避矛盾，自减压力、自甘平庸等突出问题，坚持从严从实推进“庸懒散浮拖”专项整治活动，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。

　　列出“十个问题”对症下药。从解决上班迟到早退、接待群众粗声暴气、应告知事项不一次性告知、工作“闭门造车”、签批文件无处理意见、制发文件照抄照转、“新官不理旧事”、落实政策“搞变通”、审批事项和执法检查吃拿卡要等10个方面群众反映强烈的“庸懒散浮拖”具体问题入手，认真查找部分领导班子成员、公务人员、基层干部中存在的不求有功、但求无过、得过且过的庸碌作风，办事效率低下、工作不思进取等行政不作为、慢作为等问题。

　　建立“三项机制”长效整治。一是建立健全从严管理干部机制。按照“好干部”标准和“三严三实”要求，完善领导班子功能结构模型管理、递进培养、政绩考核、分析研判、科学选任“五位一体”的工作机制；建立干部日常分级考核常态机制，采取考核考察、走访考察、调研考察、跟踪考察等十项考察方式强化常态性管理，并把考察结果作为干部年底考核的重要依据。二是健全“走基层”活动常态机制。严格落实“包县联点帮扶”、“联村帮户”、党代表联系群众、在职党员社区“双报到”等制度，完善“四本台账”，推进“四级办理”，全力解决重建中水、路、建材等问题，力促联系服务群众常态化。三是建立健全作风建设长效机制。深化“止懒治庸”和“庸懒散浮拖”问题专项整治，落实好公务接待、公务用车制度改革、因公出国（境）、差旅费会议费培训费管理等具体规定，持续性地加强作风建设。

　　配套“四项措施”强化督查。一是成立联合检查组。市县共成立72个检查组，公安、城管、卫生等行业部门聘请行风、政风监督员620余名。截至目前，共开展明查暗访150余次，查找到突出问题60余条。二是搭建媒体“曝光台”。在《雅安日报》、雅安电视台开设“群众看整改、基层谈变化”栏目，加大基层党员群众对干部作风的监督约束举报，发现一起、曝光一起、查处一起。截至目前，共查处“庸懒散浮拖”典型案件82件，给予党纪政纪处分60人。三是公开投诉电话。在各级政务服务中心、办事窗口、党政机关公开行政效能投诉电话“96960”，开通纪检监察网上举报，鼓励干部、群众以手机拍照、短信、电话等灵活方式举报。四是实行“一案双查”。既查直接责任，又查管理责任；既查案件本身，又查管理制度，同时明确典型案件办理时限，一周之内查结。