今年3月31日，雅安市服务重点产业就业促进工作领导小组印发了《雅安市服务重点产业项目就业培训工作方案》(以下简称《方案》)，当中明确指出，2015年，我市将确保为重点企业推荐用工1000人以上，指导帮助20家以上重点企业开展新招聘员工岗前培训1000人，开展在岗职工技能提升培训1000人。

　　整合各方力量

　　缓解用工难题

　　据介绍，今年一季度，市人社局对恒天集团、王老吉、新筑通工、琪达等重点企业开展了实地走访调查，详细了解企业生产经营和用工需求。从调查情况看，我市在用工需求总量上有所增加，目前主要存在结构性缺工问题。

　　“虽然近几年，我市不断加大职业培训力度，但还是不能满足产业发展的需要。”该负责人说。

　　为此，雅安服务重点产业项目就业培训工作将以服务重点产业企业和提高就业质量为宗旨，紧密结合我市重点产业企业对招聘用工和劳动者技能的要求，完善政策措施，加大支持力度，实施分类指导、分层培训，切实加强企业用工招聘服务工作，加大企业职工技能培训力度，促进灾区群众就业和人力资源素质提升。

　　今年内，我市将对市内重大招商引资项目和重点产业企业以及一次性招工100人以上的企业实施招聘用工重点服务，集中优势资源，整合各方力量，缓解企业用工难题，确保为重点企业推荐用工1000人以上。

　　同时，还将围绕重点产业企业扩大培训规模，完善培训机制，提升培训实效，以培训促素质就业，指导帮助20家以上重点企业开展新招聘员工岗前培训1000人，开展在岗职工技能提升培训1000人。

　　搭建四个平台

　　强化招聘服务

　　根据《方案》，我市将搭建信息服务、现场招聘、校企合作招聘、政企联合招聘四个平台。

　　搭建信息服务平台，将充分利用报纸、电视、网站、政务微博、政务微信、人力资源市场、劳动保障基层平台等渠道，宣传重大产业项目建设和进度、企业文化、用工环境和用工需求信息，宣传企业加强自身发展、为带动灾区群众就业做出的贡献，引导群众就近就地寻找就业机会。在本地报纸、电视等媒体开辟用工信息发布专栏，广泛发布用工信息。

　　搭建现场招聘平台，市县(区)将联动开展灵活多样招聘，增加招聘会频率，扩大招聘会地域，把招聘活动延伸到乡镇。探索建立企业与乡镇招工服务对接机制。利用人社部门人力资源市场开设专门窗口，落实招聘专员，设立专门席位，做好重点企业招聘服务工作。

　　搭建校企合作招聘平台，将为用工企业和职业院校牵线搭桥，互通信息，定期组织校企对接洽谈会，并形成长效机制。定期组织企业到驻雅高校和职业学(院)校开展“双选”活动，促进毕业生到重点企业就业。

　　搭建政企联合招聘平台，各县(区)将在工业园区建立就业服务指导站，落实专人直接为园区企业开展用工指导服务和常态化招聘服务;在重点乡镇劳动保障基层平台设立企业招工报名点，接受求职报名。加强与周边市、县劳务对接，尽力满足重点产业企业用工需求。

　　此外，我市还将坚持重点产业重点培训的原则，以企业新录用人员、企业在岗职工和高技能人才为重点，整合各方力量和资源，大力实施产业工人技能培训，政府通过培训补贴方式购买培训成果。

　　记者 康君