初夏，汛期，走进荥经县花滩镇上游500米处大漩口的花滩电站。绕着宽阔整洁、鸟语花香的生活区转了一圈后，坐在电站办公室，映入眼帘的是满墙荣誉，有省、市、县各级授予的，涉及安全生产、综合管理、工会建设、精神文明、爱国卫生等方面的奖牌，瞬间让人肃然起敬。这是一个什么样的团队，这些荣誉背后有哪些故事，支撑这些荣誉的究竟是一群什么样的人?

　　感受规范管理魅力

　　1999年2月投产的花滩电站装有两台1.25万千瓦的混流式发电机组，主要承担荥经电网供电和调频、调峰任务。在这座已经有13年的老电站内，丝毫没有 “老”的感觉，反倒是优美舒适的厂区环境和规范有序的现场管理让人眼前一亮。

　　通往厂房的水泥路干净整洁，就连低洼处也见不到一块“水锅巴”。 主厂房窗明几净，地面红白相间的水磨石十分亮堂，行走其间不免让人担心鞋子是否会把它踩脏。墙壁上“安全生产，预防为主”八个鲜红的大字显得格外醒目。两名身着蓝色工作服的运行人员，端坐在水机保护屏前认真监盘，两台满载的发电机组正全力“奔跑”。

　　中央控制室内一排排二次设备屏柜一尘不染，各类标识张贴有序。工具间的安全帽、绝缘手套、绝缘靴等，有序地摆放在固定位置。当值高级值班员代辉开玩笑地对记者说：“规范管理后，我闭着眼睛也能很快找到所需的用具。”一名女值班员站在遥信电脑面前，用普通话流利地介绍电站和电网运行情况。

　　“我们电站两年前就被评为‘雅安市水电站安全管理A类电站’，正是长期以来狠抓规范管理，不仅提高了工作效率，保证了安全生产，更增强了员工的主人翁责任感和团队的凝聚力、战斗力。”电站负责人陈炯如是说。

　　2010年7至8月，荥经县遭遇持续强降雨，正是这个团队第一时间发现并上报国道108线三大湾发生的地质灾害，并组织员工实施24小时监控。在两个多月“特殊”的日子里，他们吃在路边，睡在工棚，但他们却没有怨言，更没有退缩。同样在2010年，他们还成功应对了一次几乎接近大坝设计流量的洪峰。全站员工拧成一股绳，与洪魔展开顽强搏斗，演绎了一幕幕英勇抢险、科学救灾的感人场景。正是多年的管理积淀让这个团队勠力同心、众擎易举，战胜一个个困难，保证了电站的安全运行。

　　面对电站今后的发展，如何整合现有软硬件资源，实现完美蜕变?

　　国家电网雅安荥经供电有限责任公司(以下简称：荥经供电公司)总经理任浩说：“花滩电站有‘人’的基础，这是发展的必要条件，而今年将其列入综合自动化改造项目是提升的根本保障。按照雅电集团董事长、总经理、党委副书记何勇提出的‘规范化、标准化、科学化建设’要求，花滩电站将继续提升管理能力，力争3至5年后达到甚至超过同类电站水平。”

　　体验员工艰辛

　　在电站的门口，记者看到一个穿着雨衣正在忙活的男子，身体几乎趴在几十厘米宽的排水沟上，双手不停地捧起沟底的泥浆和石块，再小心翼翼地堆放在沟边。

　　正想与其打个招呼，陈炯介绍：“他叫卢红勇，是我们电站负责物资管理的员工，每年除了电站统一安排的汛前检查外，他都要自己利用休息时间，围着生产区和生活区反复清理排水沟”。记者半开玩笑地说：“这么敬业，一定是先进或模范哦!”陈炯迟疑了一下，感慨地说：“在电站里像他这样的员工还有很多!机房值守这边条件还好一点，大坝上就更辛苦了。”

　　陈炯的话让记者对大坝上运行员工及工作情况有了深深的好奇。在记者的一再坚持下，陈炯同意随他们一起去大坝巡视检查。

　　花滩电站大坝高85米，长174米，为碾压混凝土重力坝，库容824万立方米，有效库容196万立方米，是荥经县重点防汛部位。廊道系统是保障电站和大坝安全运行的“心脏”，三层式分布，通道近500米长，迂回于整个坝体之中。

　　常年在大坝值班的负责人徐培学说：“通往廊道的路杂草丛生，坡高道滑，走一趟不是被露水打湿裤子和鞋袜，就是被汗水浸透衣衫。”

　　沿着大坝左边坡的灌木丛连走带滑地行进10多分钟，终于艰难地穿进廊道内。

　　10米、20米……越走越深。两米多高的洞子，两人并行的宽度，高一脚矮一脚的洞底，如同行走在另一个世界。

　　一会儿，两口20米高的竖井呈现在记者眼前，下面就安装着廊道排水系统的各种设备。平时值班员每次巡视都要到下面去检查电机、底阀、扬水管等运行情况。接近90度的爬梯，湿滑的台阶和扶手，让记者没下几级就返回了，而两名巡视人员很快地下达底部，开始认真地巡视检查……

　　记者渐渐明白了陈炯之前所说的辛苦。大坝每月繁琐的内观测试、每天1个多小时的日常巡视、每次上上下下的攀爬，怎么能不辛苦呢?但这些可爱、可敬的员工已经坚持了13年。遇到设备故障时，他们更要在这个没有白天黑夜之分，又潮湿又阴冷的洞里呆上几天，甚至几周，直至廊道系统运行正常。

　　正是他们常年的默默坚守，无私奉献，才保证了花滩电站的安全运行。

　　了解人才“孵化器”的功能

　　“建站十多年来，花滩电站不仅为荥经电网和地方经济社会发展做出了突出贡献，还为公司培养输送了一批又一批的优秀管理人才。”从花滩电站普通员工岗位走上荥经供电公司发电科科长岗位的任汝祥边走边自豪地说。

　　据统计，近年来，从花滩电站培养出来的人才就有30余人。其中，有2名员工已走上雅电集团中层管理岗位，7名员工成为荥经供电公司科室、班组负责人，20余名员工先后被选拔到公司生产、安全、营销、人资等重要岗位，俨然成为雅电集团人才的“孵化器”。人虽走了一茬又一茬，但团队的优良传统和拼搏向上的精神留了下来，并不断发扬，持续影响着这个团队。

　　在生活区的操场上，一群人身着蓝色工作服，整齐集结，这是雅电集团花滩培训基地高级工履职培训班正在进行出操训练。雅电集团荥经花滩培训基地于2010年10月建成，目前主要承担雅电集团发电运行岗位资格准入培训考核和水电类工种高技能人才培训考核等任务。

　　利用他们解散休息的片刻时间，记者随机采访了来自雅电集团丁村坝电力有限责任公司的学员赵明。他说，他已经在此参加过两次培训了，每次感觉都不一样，既有压力，更增加了提升自身技能水平的信心。

　　雅电集团教育培训中心负责人杨黎介绍，花滩培训基地按照雅电确立的“积极利用自身小水电专业优势，打造川电系统优秀小水电培训基地”工作目标，下大力气抓基地软硬件资源建设、发电运行培训考核标准编制和多媒体动画精品课件开发等工作，尤其是创造性地使用了“两因三结合”(因地制宜、因材施教、理论与实践相结合、标准与现场相结合、全面与重点相结合)教学模式，使培训的针对性和实效性大为增强。近两年，花滩培训基地为雅电发电专业人才培养作出了巨大贡献，更为发电岗位培训工作在川电系统全面推开做了积极探索，积累了宝贵经验，创造了雅电教育培训工作的新模式。川电系统小水电专业培训资源的共享平台初步搭建，得到了省电力公司的高度评价。

　　“一二一，一二一……”和着整齐的口哨声，学员们列队走进了教室。

　　在这里，电站生产与教育培训有机结合，相辅相成，相得益彰。

　　温馨、和谐、凝聚和团队，花滩电站的所有人就是用每天的行动来证明这几个词的。他们就是这样的团队，在快乐中辛苦着，在压力中享受着。24小时的坚守、365天的坚持、常年的追求，他们用自己一丝不苟的工作，为雅安的电力事业站好每一班岗。

　　正如何勇在花滩电站调研时所说：“花滩电站的硬件不是最好的，但他们的员工让人看到了精、气、神，看到了雅电发展的希望。”

　　郑治 记者 彭华