□　刘彬

真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。这是我们干事创业成功的关键所在。往小的方面说，干事创业可以是一种形式，是我们养家糊口的手段；往大的方面讲，干事创业是一种追求，“天下兴亡，匹夫有责”，从新中国成立之初的一穷二白，到如今屹立于世界民族之林，不正是一代又一代中国人一点一滴实实在在干出来的吗？如何才能把工作做得更好、更高效，开展“抓落实之我见，抓落实之我干”大讨论后，我感受颇丰，受益良多。

干事创业贵在谋划重在落实。谋划是对一定时期的工作预先作出安排和打算，落实是把各项工作做到位、落到实处。若只谋划，不落实，就像镜中月、水中花，不管决策多好、思路多清，不付诸实施，不执行到位，一切都是纸上谈兵；若只落实，不谋划，就好比瞎子摸鱼，手忙脚乱，难出成效，注定事倍功半，苦干、盲干成为“白干”。所以，干事创业贵在谋划、重在落实，二者相辅相成，缺一不可。

“凡事预则立，不预则废。”干事创业，贵在谋划，有一个好的规划，工作就成功了一半。谋划工作要胸怀大局，登高望远， 

“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”，我们必须树立“身在兵位，胸为帅谋”的大局观念和中心意识，以“一盘棋”、“一幅画”的思维谋划工作。组织部门的工作都是为县委、县政府服务的。县委、县政府的中心工作就是我们的中心工作，所以在谋划工作的时候，就要把自己的工作放在深入推进“四个全面”战略布局，践行“五大发展”理念的大背景下去思考，放到全县“绿色发展、特色发展、转型发展”的大局中来谋划，要在认真总结去年工作经验的基础上，进一步找准今年干部人才工作与县委、县政府中心工作的切入点和结合点，为大力实施生态环境、产业发展、基础条件、城乡建设“四大提升工程”激活人才智力、抓好干部能力培训提升，为决战脱贫攻坚，决胜全面小康选好干部配强班子，从严从实抓好干部队伍经常性管理监督。只有围绕中心谋划工作，才能保证我们干事创业方向正确，像树苗有了立足扎根的肥沃土壤，即使高耸云端也不怕头重脚轻。

古语有云，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。一棵树苗不去栽培，成不了参天大树，一项好的制度不去落实就成了一纸空文。规律和种种现象告诉我们一个浅显而又深刻的道理——干事创业重在落实。

“空谈误国，实干兴邦”，现在，在我们身边，空谈的现象还比较严重。有的言行不一，说一套，做一套；有的得过且过，不思进取，徘徊观望，相互扯皮；有的弄虚作假，头脑发热，想当然地拿计划，做起来差得远，工作上华而不实，虚报浮夸；有的搞形式主义，做表面文章，满足于写在纸上，挂在墙上，树立个人形象，滥提所谓“新思路”，名曰解放思想，实为哗众取宠。以上种种表现，造成的危害是严重的，不仅耽误了一些地方、单位发展的大好时机，而且极大地损害了党在人民群众中的形象，与党的为人民服务宗旨背道而驰。

邓小平同志讲过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。我们党是马克思主义执政党，抓落实是我们的优良传统，是事业成功的保证。作为一名组工干部，抓工作落实就要克服说而不为、决而不行、抓而不紧的习气，要拿出真抓实干的作风，一项一项地抓落实，一件一件地求突破，把心思用在干事创业上，把精力投入到真抓实干中。要有锲而不舍的毅力，咬定青山不放松，不达目的不罢休，面对困难、矛盾、问题，要迎难而上，攻坚克难。要有奉献精神，甘当“绿叶”，在埋头实干中树立大情怀、提升大境界、弘扬大奉献，在“5+2”、“白加黑”的工作常态中摆正心态，把艰苦历程当作磨炼个人成长的难得机遇，把艰辛付出当作成就事业的必经路途。要在“大我”与“小我”面前，自觉把集体利益放在首位，用个人的一事之失、一时之失，换取更大的集体利益。