天全县切实加强企业人民调解工作
一是加强企业人民调解组织建设。按照“六有”、“六统一”、“四落实”的要求，天全县二郎山水泥有限责任公司等12家规模以上企业组建了人民调解组织，并从企业中选用 了一批综合素质较高的、有一定法律政策知识的人员担任人民调解员；二是加强企业人民调解制度建设。建立了以岗位责任制为核心的例会制度、重大纠纷请示汇报制度、重大纠纷讨 论制度、矛盾纠纷排查制度、纠纷信息传递与反馈制度、纠纷登记与统计制度等一系列制度。同时，加强了企业与周边乡镇村居调解组织的联系和合作，共同建立和完善矛盾纠纷防激 化机制以及矛盾纠纷联防、联动、联控、联调机制，发挥了共同预防和化解矛盾纠纷的综合优势；三是加强对企业人民调解工作的管理和指导。坚持每月一次工作例会、每季一次矛盾 纠纷排查分析会和每半年召开一次人民调解工作会，积极研究探索新时期企业人民调解工作的特点规律，并认真总结和交流企业人民调解工作的经验、做法，及时改进工作措施，主管 部门积极会同其他相关部门加强对企业人民调解工作的培训、检查、考核工作。对因故不能履行职责或不适合担任人民调解员的及时更换或由原选举单位改选他人担任；四是建立企业 人民调解工作保障机制。按照人民调解组织“六有”、“六统一”、“四落实”要求，各企业将开展人民调解工作必需的工作、培训、表彰、宣传经费和调解员的补贴纳入了年度预 算。同时，在有关部门的帮助下，在企业中建立了表彰奖励机制，对成绩显著的调解组织和调解员将给予表彰和奖励。
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