天全县“五制度”培养中青干部
一是领导联系制。各县级领导分别联系一到两名中青年后备干部，经常与其谈心，了解思想、工作状态，对其进行帮助、指导。二是定期汇报制。中青年干部坚持每月汇报思想、工作，各联系领导坚持实事求是、肯定进步、提出意见。三是教育培训制。多次邀请各级领导、专家授课，加强政治理论学习，业务知识培训。四是加压锻炼制。针对性的安排中青年干部到基层锻炼，撰写各类调研报告、新闻报道文章。五是轮岗交流制。加强各部门间的轮岗交流、丰富经历、提高能力。(审签领导：范东平)
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