1月17日，芦山县召开2022年干部人才迎新春座谈会。会议传达学习了中央、省委人才工作会议精神，市政府副市长、县委书记郑胡勇出席会议并讲话，县委常委、组织部部长刘永虎主持会议。

会上，党政人才、急需紧缺和高层次人才、专业技术人才、技能人才、企业经营管理人才、选调生6类人才代表结合自身工作实际依次交流发言。

郑胡勇同志指出，人才是推进经济社会发展的第一资源，是吸引资本、激发活力的关键因素，是彰显优势、推动发展的重要支撑，借此座谈会代表县委、县政府向奋战在各条战线的人才表示一声感谢，在新春佳节来临之际向各位人才表达一个祝福。

郑胡勇同志要求，要切实抓好党管干部、党管人才工作，推动全县干部人才工作往深里走，往实里走。一要树立大人才观念。无论学历、无论岗位、无论出处，凡是爱国爱党爱家乡，敬业敬岗敬单位，专业专心有钻劲，充分发挥自己所长，为推动县域经济高质量发展做出贡献的，都是芦山需要的人才。二要找准短板持续用力。近年来，我县引进人才质量逐步提高、作用更加明显，但在追赶跨越绿色崛起和不进则退、慢进也是退的大竞争环境下，对人才的标准和要求也要不断提高。特别是要认清现阶段存在的人才队伍结构不优、平台不优、保障不力等问题，持续加大政策支持力度，持续优化发展环境，推动人才工作再上新台阶。三要多措并举筑优环境。推动芦山追赶跨越绿色崛起，关键在人才，关键靠人才。全县各级各单位必须把尊重、爱惜、使用、培养人才落在实处，必须在思想真解放、政策真优惠、平台真正好、环境真正优上下功夫，为人才发展创造良好环境。四要严于律己强化自身建设。全县干部人才要围绕“归零、静心、尽力、学习、底线”五项要求，抛弃自身的标签，自觉服从组织安排，摒弃浮躁、急躁心态，在实践中向群众、领导和同事学习，严守廉洁自律底线，立足岗位开拓奋进，不断沉淀成长。五要不拘一格用人才。全县各级党组织、人才主管部门和用人单位要以更广阔的视野选人才、更解放的措施引人才、更包容的心态看人才、更开放的力度用人才，切实做到人尽其才、才尽其用。

郑胡勇同志强调，全县干部人才是实现第二个百年奋斗目标的赶考人，也是认真落实习近平总书记要求、顺应时代的期盼、回应芦山群众的关切、推动芦山追赶跨越绿色崛起的答卷人，要紧紧抓住发展机遇，展现担当作为，答好芦山人才工作这张答卷。

县政府党组成员、县政府副县长熊碧波和50名人才代表参会。