芦山县加强干部教育培训工作
一是加强组织领导。成立以分管书记为组长、组织部长和分管副县长为副组长、相关部门负责人为成员的干部教育培训工作领导小组，形成县委统一领导、组织部门牵头、其它部 门协助配合齐抓共管的工作体系。二是强化师资队伍。以市、县党校教师为主，以部份县级领导、乡镇和部门领导干部、企业管理人员及组、纪、宣、人事劳动、司法、科技等相关部 门骨干为辅，组建高素质的干部教育培训师资队伍。三是明确培训内容和方式。以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容，采取自学、集中培训和分散培训 三种方式加强干部教育培训。自学以提高学历和掌握技能为主，制定和完善《在职人员提高学历奖励办法》，鼓励在职干部提高学历；集中培训以提高干部政治理论和政策法规操作水 平为主，每年举办党务干部、党外干部、科级后备干部、村三职干部、科级领导干部领导方法艺术研讨、农村乡土人才、优秀人才示范岗经验交流、入党积极分子、大学生、乡镇干部 等培训班；分散培训以部门为单位组织本单位或本系统干部进行综合性和专业性培训。四是落实培训经费。采取县财政出一点、党费出一点、部门出一点、个人出一点的办法筹措干部 教育培训经费，每年县财政落实20万元培训经费，由县委组织部统一管理，专款专用。五是建立干部培训档案。加强干部参加教育培训情况的管理和考核，并将干部培训工作作为目 标考核的一项重要内容，进行目标管理。通过以上措施，争取到2010年全县取得大专以上学历的干部达90%以上，取得本科学历的干部达50%以上，取得研究生学历的干部 达5%以上。
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