新时期新形势下，如何着力培养造就堪当雅安高质量发展重任的高素质干部队伍？

日前，市委组织部印发《2024年全市干部教育培训工作要点》（以下简称：《要点》），明确了全市干部教育培训7个方面的重点，通过完善规划制度体系、培训项目体系、基础保障体系，不断增强干部教育培训时代性系统性针对性有效性，为奋力谱写中国式现代化雅安新篇章提供思想保证和能力支撑。

完善“顶层设计”

筑牢信仰之基补足精神之钙

市委组织部相关负责人介绍，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，此次印发的《要点》，深入贯彻《干部教育培训工作条例》和全国全省全市干部教育培训规划，全面落实全国全省全市组织工作会议和组织部长会议部署要求，对提高全市干部教育培训质效具有重要意义。

围绕如何加强干部教育培训的“顶层设计”，《要点》提出要加强全市干部教育培训工作系统谋划。通过配套制定《2024—2028年在职市管干部脱产培训计划》，研究提出加强和改进干部调训工作的具体对策措施，分级制定基本培训实施方案，举办全市干部教育培训工作者培训班；同时，督促指导县（区）、行业部门，于6月底前制定新一轮干部教育培训规划贯彻落实举措和党委（党组）管理干部脱产培训计划，分级召开干部教育培训工作会议，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

围绕如何筑牢信仰之基、补足精神之钙，《要点》明确，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。重点实施“一把手”政治能力提升行动、领导干部政治素养提升行动、干部履职能力提升行动、公务员综合素养提升行动、基层干部专项能力提升行动、基层干部知识水平提升行动、年轻干部理想信念提升行动、年轻干部实战能力提升行动“8个行动”，推进思想领航、党性铸魂、履职赋能、先锋淬炼、薪火传承工程项目化、具体化。

注重要素保障

强化阵地建设课程设计

开展干部教育培训，离不开阵地建设、师资队伍建设、特色课程设计。《要点》明确了要加强相关保障体系建设。

党校是干部教育培训的主阵地，如何建好用好市县党校？《要点》指出，要按照构建“一核两翼”教育培训格局、打造“一带三线”精品教学线路工作思路，整体推动全市党校系统提档升级。通过建好主体班次办班、科研咨政、师资队伍建设、基础设施建设“四本台账”，压茬推进县级党校分类建设各项任务落地落实；严格落实新修订的县级党校办学质量评估、基本培训办学规范等配套文件。

聚焦如何深入推进干部教育培训机构规范管理和质量提升，《要点》指出，开展全市党员、干部教育培训机构有关情况摸排和督导检查以及“新形象工程”等问题自查检视和整改整治工作；同时，加强市社会主义学院、雅安生态文明学院建设，将四川长征干部学院雅安夹金山分院打造为具有全国影响力的干部教育培训机构，以芦山为重点打造体现雅安特色的体验式教学课堂，争创全省首批学习践行党的创新理论现场教学点，推动优质培训资源共建共享。

聚焦如何加强干部教育培训师资队伍建设，《要点》明确，深入实施干部教育名师工程，全面推行领导干部上讲台制度，严格落实师资提能计划，完善师资结对帮扶机制，提升基层党校办学治校能力和水平。

聚焦如何全面提升干部教育培训供给保障质量，《要点》提出，加强课程开发、加强教材建设；推动干部教育培训与互联网融合发展，打造“网上党校”，完成四川干部网络学院雅安市委党校网络培训分站建设，建成集学习资源分享、工作宣传展示、干部调训报名、干部网络培训、政治理论水平考试测试、管理服务等功能为一体的综合性智慧管理系统；办好网络培训，用好网络直播培训形式，增强现场体验感和覆盖面。

完善制度体系

推行学员全程纪实考核

《要点》对健全完善干部教育培训制度体系提出了明确要求。明确要做好全市干部教育培训政策文件汇编，对执行情况“回头看”，做好政策“废改立”；健全组织调训机制；加强对党校（干部学院）、合作高校等培训机构、项目、课程、现场教学基地的质量评估和评估结果运用；落实党政领导干部政治理论水平考试测试制度，探索乡科级领导干部政治理论水平考试，做到“凡提必考”，推动以考促学、以考促干。

“为了切实解决干部教育培训管理中存在的重复培训、多头调训、长期不训和执行调训计划不严等问题，《要点》提出对重点班次学员、重要岗位干部实行点名调训和指定范围调训。我们还将配套制定出台学员全程纪实考核的实施办法，聚焦训前准备、在校表现、党性修养、学习成效、纪律执行等对学员全程纪实管理，在培训中考察识别干部、管理监督干部。”市委组织部相关负责人表示。 本报记者  张婧