人社部门工作人员宣传就业见习政策

近年来，雨城区坚持建管结合，强化就业服务和政策支持，推动就业见习工作迈入健康发展“快车道”，使其成为帮助广大青年实现更好就业的“加油站”和“助推器”。

“见招拆招”

募集专业见习岗位

“现在很多岗位都要求有相关工作经验，但在毕业前没有开展实习、毕业后未及时就业，就不符合企业的相关要求。”不久前，高校毕业生李娟娟向我市人社部门相关工作人员表达了自己的困惑。

对此，工作人员向她介绍了就业见习政策，并为其推荐了见习岗位，最终李娟娟入职雨城区大兴街道办，成为一名见习生。

“就业见习政策解决了我的大难题，像我这样的普通大学毕业生，从学校到职场，确实需要一个缓冲区。见习单位为我们提供免费培训，我们可以边见习边积累经验。”李娟娟说。

以产业拓展就业空间，以就业激发产业活力。着眼于高质量充分就业目标，雨城区根据形势发展和市场需求，因时而动、顺势而为，进一步强化与市场主体的联系互动，通过政策宣讲动员，充分吸纳医疗卫生、教育培训、康养旅游、工程管理、财税会计等领域的知名企事业单位加入见习基地，提供多元化、专业性强、覆盖面广、成长环境好的见习岗位，加快构建“结构合理、岗位充足、管理规范、成效明显”的见习工作体系。

截至目前，雨城区共有见习基地37家，提供各类见习岗位372个，覆盖专业近30个，可满足广大高校毕业生等青年群体的见习需求。2020年以来，雨城区累计吸纳高校毕业生等青年群体见习生794人，较好发挥了“缓冲压力，提升能力”作用。

“用活政策”

拓宽见习服务渠道

“人社部门组织了许多次招聘会，可有时我的时间没那么合适，有时又不一定能找到适合自身的岗位。”高校毕业生余静怡表示，大学毕业后，她因为未能找到符合预期的工作，一度有些气馁。

通过就业数据梳理，雨城区相关部门了解到余静怡的具体情况后，工作人员第一时间为她讲解了就业见习政策，并推荐她关注雨城区就业服务微信群。经过一段时间筛选，余静怡看中了雨城区人才交流中心的见习岗位，并顺利通过面试，成为基层岗位见习人员。

“现在的工作让我感受到前所未有的充实，我终于找到了今后职业发展的目标。”余静怡对未来充满信心。

政策导向让就业服务事半功倍。

近年来，雨城区突出政策导向，在日常工作中，综合运用定时督查、突击检查、重点调查、电话回访等手段，实时掌握见习生日常管理、在岗锻炼和权益保障等情况，及时发现问题，并做到纠偏整改。

做好“去存量”。雨城区按照“应享尽享，能上则上”原则，以雨城区人才交流中心和各镇（街道）为主体，对离校未就业高校毕业生开展全覆盖调查摸底，建立“见习意愿台账”，根据个体需求精准匹配见习岗位，帮助未就业高校毕业生尽快实现上岗锻炼。

此外，会同教育部门对年度毕业生数量进行精确测算，动态调整就业补助资金使用计划，做到预留充足、保证需求。2020年以来，雨城区已审核拨付见习补贴资金559万余元，有力保障了就业见习工作高效实施。

编后：

高校毕业生就业需要多方合力

眼下，正值毕业季，众多大学毕业生纷纷踏出校园，进入社会。大学生拥有一定的专业知识和文化素养，是社会发展与经济进步的后备力量。

在此，作为广大大学毕业生而言，在面对就业挫折时，应不放弃、不泄气，勇于挑战自我，锤炼本领，为就业打好基础。此外，各大高校、各级政府部门、广大社会企业等也需积极行动起来，出台政策、提供岗位，打通大学毕业生的就业“梗阻”，为大学生进入社会“推一把”“送一程”。

我们看到，不少地方都结合实际相继出台政策，为大学毕业生就业助力，许多大学毕业生也通过自身努力找到了心仪工作。我们期盼，在社会各界的共同努力下，越来越多的大学毕业生能够学有所用，为经济社会高质量发展贡献一份力量。