雅安市地税局在约谈对象、约谈内容、约谈方式等方面深思考、广结合、精准备，用好、用活活动载体，做细活动流程，做实活动效果。通过约谈“明义、解惑、导向、传压”，确保谈话“入心入髓、入脑入行”，助推“两个责任”落到实处。

　　一是约谈对象一层一层全覆盖。在约谈活动中，雅安地税党组、纪检组抓住关键人物，找准“领头羊”，分别与市级班子成员、调研员、副调研员、机关科室、直属单位负责人和区县局党组书记、纪检组长开展约谈。同时要求各“领头羊”要向下一层一层约谈，确保约谈落实到雅安地税系统每一名干部职工，层层传导压力，形成全系统落实“两个责任”、抓好党风廉政建设良好氛围。

　　二是约谈过程一红一黑齐开唱。在开展约谈过程中，雅安地税党组从“是什么、为什么、怎么做”着手，讲述主体责任基本内涵，结合雅安地税实际，摆明落实的必要性，提出落实的具体要求，“摆事实、明要义”，开展正面引导，为怎样落实主体责任指明方向。纪检组则立足职能强调主业，反复用词“监督、制约、问责”，在提出如何抓好“监督、执纪、问责”主业的同时，强调监督重点，扮黑脸提要求，提醒约谈对象尽职尽责、廉洁自律，防范未然。同时特邀雅安市纪委领导参与约谈，用身边发生的真实案例警醒约谈对象，展开反面教育，遏制可能出现的苗头性问题。

　　三是约谈内容一条一项都务实。在约谈内容上，结合雅安地税当前实际找准约谈重点，做细约谈内容，为贯彻落实好“两个责任”提供行动导向。税收收入方面，要求主体责任人要坚持组织收入原则发挥主动性，纪检组要加强税收执法监察；灾后恢复重建，要求主体责任人既要抓好灾后恢复重建各项税收优惠政策的落实又要抓好单位重建项目，纪检组要加强监督检查，特别要强化对重建程序和重建资金管理使用的监督检查；群教活动整改落实上，要求主体责任人既要抓好班子整改又要带头落实整改，对整改落实负总责，纪检组要进一步加强整改落实的监督检查；队伍建设上，要求党组主体责任人要转变管理理念，创新管理方式，纪检组则要加大对干部选拔、任用、教育、管理的监督。

　　四是约谈承诺一字一句皆如金。为避免约谈讲话“左耳进、右耳出”，雅安地税制定《雅安市地税系统贯彻落实党风廉政建设责任制党委负主体责任、纪委负监督责任实施办法》，并通过对党风廉政建设层层签字背书，对党风廉政建设定责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任链条。同时党组书记、纪检组长还分别签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》和《履行党风廉政建设监督责任承诺书》，签约立证，为评判年底上交“答卷”立下依据，促使约谈对象“将使命记在心里，将责任扛在肩上，将落实抓在税上”。