7月14日，是我市2007年上半年事业单位公开招聘工作人员的笔试日。在这次考试中，337个招聘岗位中有49个岗位因达不到报考比例而被取消，其中12个紧缺专业 无人报名。尽管说专业技术岗位是"香饽饽"，但为何"香饽饽"却没人要呢？
　　十二个岗位静悄悄
　　据悉，在这次报考中有数控或机械设计与制造、医学影像、眼视光、汽车运用工程、计算机图像处理、图书馆学、采矿、化工、水保、水文等12个岗位无人报名。
　　市安全生产监督管理局原计划招采矿、化工、通风方面的人才，以补充单位专业技术人员，却因无人报名而取消。
　　据市安监局相关人员透露，引进专业技术人员列入了他们今年的目标任务，将作为一项重点工作来抓。目前，该局正准备到高校去招人，"大三、大四都可以，拉回来先实 习"。
　　另外，信息工程、动物医学保护分别只有一人报名，护理有两人报名，市区小学音乐教师报名人数也甚少，皆达不到最低报考比例3：1的要求，和其他46个岗位一起被取消考 试。
　　在社会生活的每一个领域，网络越来越普及，懂网络知识的人才也越来越多。在这次报考中，计算机专业的人才相对较多，考试比例达到今年报考比例之最高26：1。其次，各 县小学教师的岗位竞争也十分激烈，报考比例普遍超过10：1。据介绍，主要是因为县小学教师招聘条件相对较低，对专业没有限制，专科学历即可。而市区小学音乐教师的招聘条 件则需要本科学历。
　　人才失衡的背后
　　据市人事局相关人员介绍，造成这种人才比例失调的原因众多，一方面是报名者中文科人才多于专业技术性人才；另一方面则是，雅安的经济发展状况对专业技术人才的吸引力还 不够强。
　　另外，有的招聘单位在招人时条件比较高。譬如，我市一学校原计划招聘23个研究生，报名时有一百多人，有近40人参加面试，按照面试考核成绩不得低于80分的要求，最 后只有11人合格，有几位分数接近80分的面试者也没能被录用。
　　毕业于四川大学工程装备与制造专业的陈姓同学告诉记者："我们专业的学生大部分都去了中国石油和中国石化，也有去核电站的。尽管条件都比较艰苦，但我们在选择单位时， 除了考虑城市外，更多的是考虑到企业的大小、效益、待遇以及整个地方的经济状况。"
　　实习记者夏平容