雅安万达广场多勤联动站党支部开展“3·15”消费者权益日主题党日活动图片由市委市直机关工委提供

2025年12月25日下午，冬日的雨城区高颐阙文博公园广场热闹非凡，一场以“十年守护・平安同行”为主题的主题党日活动在此开展。这是雅安万达广场多勤联动站党支部成立以来的第四次主题党日活动。现场设立宣传咨询台，党员们身着工作服，向过往群众发放普法资料，用通俗语言讲解扫黑除恶、用火安全、食品安全等知识，耐心解答民生疑问。

“原来起火时可以把灭火毯披在身上逃生！”“听了讲解才知道，遇到可疑情况该怎么处理。”市民的真诚反馈，正是雅安万达广场多勤联动站党支部推动党建与业务深度融合、服务群众务实见效的生动注脚。

□ 转载自《雅安日报》记者 李祖珂

创新机制破壁垒

握指成拳聚合力

“以前各部门‘信息壁垒’难打破，跨领域问题推进较缓慢。”市委市直机关工委工作人员坦言。作为雅安核心商圈，万达广场人流车流密集，占道经营、交通拥堵、消费纠纷等治理难题长期存在，且涉及多部门协同。

今年，由市委市直机关工委指导组建，接受市公安局机关党委领导的雅安万达广场多勤联动站党支部正式成立。该党支部整合公安、市场监管、城管、交通运输等市、区两级部门（单位）资源，创新推出“联席制度+主题党日活动”运行模式，通过制度化协作，破解各部门之间的信息壁垒，着力服务小微企业、来雅游客及周边居民。

“自雅安万达广场多勤联动站党支部成立以来，已累计开展四次联席会议和主题党日活动。”市委市直机关工委工作人员表示，在联席制度机制下，每季度定期召开联席会议，总结上季度工作情况、梳理党支部运行中遇到的问题、交流经验做法、推广先进典型，并部署下一阶段重点任务。日常则由各部门指定联络员负责沟通协调、信息报送及会务组织等工作。

每季度一次的主题党日活动摒弃“重形式、轻实效”的做法，通过实地学习、专题党课、深度研讨等形式，将党建工作与商圈治理、群众需求紧密结合，多角度探索党建与商圈治理融合路径，成为凝聚党员力量、服务群众需求的“实践平台”。

党建赋能解民忧

治理实效惠民生

在执法过程中，摊贩占道经营、住改商噪声扰民等问题，因反复性强、治理难度大，一直是商圈治理的“老大难”。雅安万达广场多勤联动站党支部采取“专项治理+日常巡逻+源头规范”的组合拳形式，党员带头推行“首违不罚+政策宣讲”模式，编制《经营规范指引手册》，与200余家商户签订“门前五包”责任书。同时，引入AI智能监控与无人机，自动识别占道经营、垃圾暴露等问题，让巡查效率提升约40%，占道类投诉量显著下降。从“反复治”到“长效安”，商圈占道经营及衍生秩序问题正逐步缓解。

节假日交通拥堵、停车难是万达商圈的另一治理难点。雅安万达广场多勤联动站党支部以“疏堵结合+空间再造”为思路，盘活道路资源，科学增设200余个临时停车位，让通行效率提升约17%；协调新建“雨城区网约车（出租车）司机暖心之家”，为司机提供免费停车与休息场所；针对共享单车乱停放问题，推行“网格化”定人定责管理，督促企业加大调度力度，有效遏制乱象。从“停车难”到“行得顺”，商圈交通堵点问题持续缓解。

消费者投诉率高，证照办理耗时较长，价格、质量、知识产权等日常监管难同样是治理的痛点。为此，雅安万达广场多勤联动站党支部聚焦“高效响应+靠前服务”，依托“党员先锋岗”，处理各类消费投诉270余件，按时办结率100%；针对商户反映的食品经营许可证等证照办理慢问题，党员提供“一对一”上门指导，负责食品经营许可现场核查，平均领证时间缩短50%，效率翻倍。此外，雅安万达广场多勤联动站党支部创新监管模式，聘请外卖骑手担任“食安哨兵”，拓宽“你点我检”活动覆盖面，逐步构建起社会共治的监督网络。从“办证慢”到“服务快”，商圈消费服务效能稳步提升。

“现在秩序好了，纠纷少了，逛街、做生意更安心。”附近商户的心声道出了群众的共同感受。

从“各自为战”到“握指成拳”，雅安万达广场多勤联动站党支部以党建为“红线”，串联多方资源、破解治理难题，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为群众可感可及的治理实效。这一党建业务融合新实践，将党组织建在治理一线，让“多头管”变成“一起管”，让“治理难点”变成“民生亮点”，为城市商圈治理提供了一条可借鉴的实践路径。