习近平

　　(二00三年七月二十一日)

　　现在各地都在深化干部人事制度改革，进一步推进竞争上岗，加大公开选拔干部工作的力度，这是值得肯定的。但在选拔干部时要注意两个问题：一要正确处理德与才的关系。才为德之基，德为才之帅。现在选干部，容易忽视的往往是德。因此，在把握德与才的关系时，特别要注重德，把德放在首位。同时，德与才也不是抽象的，由于工作战线、事业领域的不同，德与才都应结合实际加以具体化。二是正确对待民主测评。强调群众公认当然很重要，如果大多数群众反对，一般来说这个干部是有问题的。但讲群众公认绝不是单纯以票取人。敢负责、干工作的干部往往会丢点票。不能形成“唯票”的导向，不要引导干部当所谓的“满票干部”，否则就会引导干部当“老好人”，不敢得罪人，甚至拉票、贿选。党委把好用人关，就是要把握大节、抓住主流、注重品德，及时发现、肯定默默无闻、埋头苦干、不事张扬、德才兼备的人，提拔、任用真正坚持立党为公、执政为民，敢负责、能干事的人。只有这样，才能健全考核评价体系，提高干部考核评价的准确度及科学性，有效防止考察失真、评价失准、用人失误。

　　选自《之江新语》

　　读后感

　　这是选拔干部的一个导向问题——必须德才兼备、以德为先、注重实干。“德为才之帅”，德是领导干部的核心和灵魂。无德才为害，没有善德引导，领导干部的才就难以向善，难以为群众谋福祉，人民给予的权力最终可能沦为谋私的工具。民主测评是考核干部的重要手段，但要“看票”不“唯票”，更要注意“满票干部”，因为 “满票干部”有可能是“好好先生”，他们思想无立场，办事无原则，谁都不得罪，谁都笑脸相迎，甚至在工作中不敢干、不肯干、不能干，只讲一团和气，只求相安无事，这种“唯票”导向，必然导致导向的扭曲、民意的失真，不利于事业发展。

　　我们要实现“三年基本完成、五年整体跨越、七年同步小康”的重建目标，加快建设幸福美丽新家园，加快建设国际化区域性生态城市，夺取抗震救灾和经济社会发展“双胜利”的奋斗目标，必须鲜明德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的导向，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，一心一意谋发展、聚精会神抓重建，精心绘就“中国梦”雅安篇章。

　　戴显林 禹建华