芦山县大力推进“人才强县”战略
一是重点实施“人才引进工程”。通过公开招考、聘请等多种方式，积极引进经济和社会发展所急需的各类高素质人才，缓解部分行业人才缺乏、后继无人的矛盾。二是加强乡土人才的队伍培养。加强各村人才资源调查，进一步挖掘乡土人才，健全乡土人才选拔机制，根据各类人才的文化学历、专业特长、经济收入等专门建立了“乡土人才信息资料库”。三是改善人才评价、激励机制。健全人才激励机制，重奖有突出贡献的优秀人才，设立奖励基金，引导社会建立人人争当人才、尊重人才、重视人才的良好氛围。四是加强人才互动，构建城乡一体的人才支撑新网络。将富集于城市的党政人才、实用人才、创业人才等各类人才引导、凝聚到农村基层发展一线去，切实解决基层人才匮乏和党政干部来源单一等问题。(审签领导：村振华)
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