雅安市名山区启动红色薪火工程 —年轻干部“入职第一课”培养计划
为深入学习贯彻习近平
熊毅卿从四个方面与新入职年轻干部开展谈心谈话。第一，要心怀一颗信念的种子。从国家维度、政治维度、领袖维度三个维度启迪年轻干部信念是什么，共产党人的信念来自于哪里，希望年轻干部对理想信念内心要认同、感情要共鸣、行动要跟进，让自己成为一名真正的公职人员和共产党员。第二，惟奋斗者永不止步。从学习、进取、担当三个方面阐明何为奋斗，新时代的年轻干部应该如何奋斗，鼓励年轻干部敢于面对、敢破难关、敢涉险滩，要发挥所学、运用所长去成长成才、勇挑重担。第三，成大事者必先炼其心。从“成大事者不拘小节”与“细节决定成败”的辩证思维中指出为什么要“炼心”？就是要在做任何事情时既要注重全局观又要注意小细节，在团结协作中练就一颗强大的内心。第四，不以恶小而为之。从算好“政治账”“经济账”“名誉账”方面，告诫年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住拒腐防变防线，锤炼对党忠诚的政治品格，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
熊毅卿强调，做好年轻干部工作绝不是组织人事部门的“一家独唱”，而是全区各个单位的“百花齐放”。一是创造条件，把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，一对一做好帮带。二是提供舞台，充分发挥本部门本系统平台优势，加强长远规划，以高度负责的态度为新入职干部掌舵领航。三是强化保障，组织人事部门要健全工作保障机制，在工作上多帮带、在生活上多关心，及时发现、培养、使用优秀年轻干部。
会前，全体参会人员集中观看了名山宣传片；会上，区委组织部常务副部长、区公务员局局长张晓燕从介绍名山区情出发，详细解读年轻干部“入职第一课”培养计划及相关干部管理政策，新入职干部代表、派出单位代表和培养单位代表作了表态发言。
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