雨城区检察院“四个一”管理机制构建双赢工作局面
雨城区检察院建立了“一套制度管人、一套机制管事、一套流程规范、一套档案跟踪”的“四个一”管理机制，在全院实行规范化管理。“四个一”管理机制在对干警绩效考核、工作督查、规范办案流程等方面进行了有效管理，不仅规范了干警的执法行为，也为干警的提拔使用、职级晋升提供了客观公正的依据，极大地提高了干警的工作积极性和规范执法的自觉性，实现了检察业务发展与干警个人进步双赢局面。
通过“四个一”管理机制的实施，2007年雨城区检察院在全市检察系统年终考核中，取得了13项前三名，7项第一名，综合排名第一的好成绩。
(审签领导：余卫清)
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