四川省2009年“三支一扶”招募工作已于今日全面启动。雅安市新招募115名高校毕业生,主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等方面的志愿服务。各项计划招募数量及岗位是: “烛光计划”:招募30人,到我市师资紧缺的基层义务教育学校从事支教志愿服务。 “支农计划”:招募30人,到乡镇或农技服务部门从事支农志愿服务。 “天使计划”:招募50人,到乡镇卫生院从事支医志愿服务。 “扶贫计划”:招募5人,到乡镇从事扶贫开发项目志愿服务。 5月18日,四川人事考试网已开通网上报名系统,目前,报名及资格审核工作正在进行中。(审签领导:陈勇)
“三支一扶”是大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。“三支一扶”计划服务期限为2年,期满可续期服务一次,一次2年。今年,名山区新店镇、黑竹镇分别有一名服务期满的三支一扶人员,9月27日,2人已到我局完成“三支一扶”计划协议书续签工作。目前,我区有三支一扶人员23名,其中期满续签人员2名。
为深入贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想,充分发挥基层项目中“三支一扶”人员的作用,芦山县2018年有计划地招募5名高校毕业生到贫困村从事扶贫工作,进一步加强基层脱贫攻坚力量,同时营造鼓励高校毕业生到基层工作的良好氛围。6月30日14人参加面试后,5人进入体检,体检合格经过为期半个月的岗前培训,将于9月1日正式上岗。截至目前,芦山县共有“三支一扶”人员68人,其中扶贫项目21人。
雅安日报讯7月31日,记者从市人事局获悉,今年全省将招募1000名“三支一扶”高校毕业生,计划重点向地震重灾区倾斜。其中我市招募名额是146人,分别为支教92人、支农23人、支医9人、扶贫22人。全日制普通高等院校2006年至2008年毕业生均可报名。招募的大学生主要到农村支持基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的恢复发展,服务期2年。 全部采取网上报名 本次考试报名全部采用网络报名方式进行,不设现场报名,报名网址为四川人事考试网。全日制普通高等院校2006年至2008年毕业生均可以报名,报名时间为8月1日—8月6日,广大考生可在这个时间内登录四川人事考试网,按网络提示进行注册,本次考试免交报名费。 根据统一安排,8月31日下午将组织考生笔试,此次招募考试科目为《行政职业能力倾向测验》,笔试成绩占总成绩的60%,9月18日—9月20日进行资格复审及面试,9月28日确定招募人选,10月10日—10月15日签订志愿服务协议。 救灾有功者优先招募 据了解,为支持重灾区基层组织建设和人才队伍建设,今年在选聘名额上对这些地区做了倾斜,并规定在抗震救灾和灾后重建中表现突出的优先招募。这次招募还放宽了对“天使计划”(即支医)报考条件,成人教育医学专业的大专以上学历,男不超过30周岁,女不超过28周岁的均可报名。 报考公务员额外加分 参加“三支一扶”省项目计划的志愿者服务期间待遇,...
我市“三支一扶”招募工作从5月17日开始报名,至5月23日结束。本次考试报名全部采取网络报名方式进行,报名网址为四川人事考试网,不设现场报名,免交报名费。招募范围:全日制普通高等院校2011年至2013年毕业的专科及以上学历人员,其中“天使计划”可放宽到成人教育医学专业的大专以上毕业生。今年全市新招募235名“三支一扶”志愿者,其中 “支教计划”招募74人、“支农计划”招募56人、“支医计划”招募78人、“扶贫计划”招募27人,主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等方面的志愿服务。“三支一扶”大学生在服务期间工作生活补贴参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准执行。同时,由省上统一购买商业保险,按照当地对事业单位的规定,参加相应的社会保险和社会医疗保险。服务期满且考核合格的“三支一扶“志愿者”享受定向考录公务员、报考事业单位人员和研究生考试加分等优惠政策。
为深入贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想,充分发挥基层项目中“三支一扶”人员的作用,芦山县2018年有计划地招募5名高校毕业生到贫困村从事扶贫工作,进一步加强基层脱贫攻坚力量,同时营造鼓励高校毕业生到基层工作的良好氛围。6月30日14人参加面试后,5人进入体检,体检合格经过为期半个月的岗前培训,将于9月1日正式上岗。截至目前,芦山县共有“三支一扶”人员68人,其中扶贫项目21人。
“十三五”以来,为积极响应国家高校毕业生到基层就业有关政策,雨城区紧紧围绕全区“脱贫攻坚”等工作任务,能动作为,大力推动“三支一扶”计划在我区落地实施,为全区各基层战线输送和培养了一大批优秀青年人才,助力雨城脱贫攻坚。一是强化岗位招募,稳定人才规模。5年来,全区共上报“三支一扶”计划168个(含续期),其中,上报新招募计划99个,占全市“三支一扶”新招募计划总数的21.52%。共招募高校毕业生162人(含续期),其中:支农计划33名、扶贫计划62名、支教计划29名、支医计划38名,全区“三支一扶” 计划在岗队伍维持在50人左右,为基层教育、卫生和脱贫攻坚等事业发展提供了人才支撑。二是强化管理培养,优化队伍结构。及时完善信息系统维护,强化数据对比分析应用,规范日常管理,积极组织人员参训,加强年度考核和期满考核,5年来累计考核224人次,累计期满考核并办理服务证书109人次,组织参训43人次。根据全区脱贫攻坚工作需要及各乡镇承担任务轻重,合理适时调整“扶贫计划”招募比例和工作岗位,优化队伍结构,确保人尽其才。同时,探索建立“三支一扶”人员跟班学习制度,对表现优秀的“三支一扶”人员,派员到区级各单位跟班学习,让其参与到我区天府旅游名县、双创、征地搬迁等中心工作中,切实提高“三支一扶”人员综合素质。三是强化政策保障,落实补贴待遇。积极对接落实公务员定向招录、事业人员招聘“加分”、工龄接续...