雅安市人力资源和社会保障局关于印发延伸到乡镇(街道)窗口的劳动就业和社会保障业务经办流程的通知 附件:下载附件
关于原宝兴国晟矿业有限公司申请终止经营性人力资源服务许可经营活动的要求,根据《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案管理有关工作的通知》(川人社规〔2023〕13号)相关规定,我局进行受理并对材料审核,符合法定条件,拟准许该单位终止经营活动并进行公示,公示时间2024年5月23日至2024年5月29日。公示期内如有异议,请以书面或电话形式向宝兴县人力资源和...
现将《四川省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》公布如下,自2024年6月1日起施行,有效期5年。附件:1.轻微违法行为不予处罚实施流程图2.用人单位守法诚信承诺书3.劳动保障监察建议书雅安市人力资源和社会保障局2024年4月18日四川省劳动保障轻微违法行为不予处罚事项清单序号违法行为种类法律依据不予处罚条件(需同时满足以下条件)1用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接...
为激励先进,督促企业遵守劳动保障法律法规,履行守法诚信义务,按照《人力资源社会保障部关于印发〈企业劳动保障守法诚信等级评价办法〉的通知》(人社部规〔2016〕1号)《四川省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源社会保障部关于印发企业劳动保障守法诚信等级评价办法的通知的通知》(川人社办发〔2016〕210号)《雅安市企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(雅人社发〔2018〕4号)及《雅安市人力资源和社会保障局关于开展2024年度...
12月12日,市人力资源和社会保障局副局长张世琼到石棉县安顺乡指导基层人社服务平台运行工作。张世琼一行通过实地查看,详细了解了查询一体机、自助缴费终端机等设备使用情况,并对安顺乡基层人社服务平台建设工作表示肯定。张世琼强调:乡镇是人社服务的第一线,基层人社服务中心要切实把服务做细做实。持续强化基层人社服务平台建设,做好智慧人社平台宣传推广,提高自助设备使用率,为群众提供便捷的服务。
一是督促用人单位落实高温津贴。凡是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付每人每天10-12元的高温津贴。高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气.气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。二是指导用人单位根据生产经营特点和具体工作条件,通过集体协商、签...
为深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神, 8月24日,市人社局召开2016年第二次中心组(扩大)专题学习会,特邀市委党校哲学教研室主任、市委宣讲团成员李昌伟同志为全局党员解读习近平总书记“七一”重要讲话精神。会议由局党组成员、机关党委书记姜勇同志主持,全局在职党员、中心组(扩大)会参会人员中的非中共党员参加。会上,李昌伟作了《不忘初心,继续前进——习近平总书记‘七一’重要讲话精神宣读报告》,着重从三个方面...
信访事项涉及群众最关心最直接最现实的利益问题,市人力资源和社会保障部门扎实推动领导干部接访下访群众工作制度化、常态化,确保信访突出问题的在基层及时有效化解,密切党群干群关系,进一步提高服务群众解决问题的实效。一是坚持在公开规范上下功夫,把领导干部接访、下访、约访、包案等制度落到实处;二是坚持在畅通信访渠道上下功夫,把领导干部定点接访、重点约访、带案下访、上门走访、主动回访等方式...
5月11日下午,市人力资源和社会保障局党组书记、局长龚文昌到喇叭河镇调研就业扶贫工作开展情况。县人社局和喇叭河镇政府相关负责人陪同调研。 调研组一行听取了喇叭河镇脱贫攻坚工作开展情况和99户贫困户中有就业意愿贫困劳动力摸底情况、贫困人员转移就业、岗位信息收集发布等情况。入户走访了紫石关村、新地头村多户贫困户,与贫困户深入交流,了解贫困人员外出务工、收入、就业政策落实等情况。 龚文昌要求:一是要继续以就业为抓手...
根据雅安市统计局统计,我市2019年全部单位就业人员平均工资为62179元。 雅安市人力资源和社会保障局 2020年10月16日