政务信息 以“1435高效举措”推动“转树作抓”专项行动 在荥落地落实

明确“一大”奋斗目标。坚持深刻领会市委“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动的重要意义，在明晰自身发展定位的基础上，深入贯彻执行专项行动具体要求，“大力、大气、大胆”集中整治阻碍荥经转型和发展的21类型干部和突出问题，明确提出：三年建成“中国黑砂城、‘两山’示范区”的一大奋斗目标。提振“四项”荥经状态。坚持目标导向，瞄准工作重点、突破常规思维、走出传统定势、提升工作标准、增强工作魄力。着力解决好“小家把式”“等米下锅”“流汤滴水”等影响经济发展、积压社会矛盾、干部庸懒散拖的“转树作抓”积重弊病问题。从思想上、工作上、落实上、保障上四个方面，提振“大干快上”荥经状态。践行“三三制”工作法。坚持“一张蓝图绘到底”，始终保持“1147”发展思路和优良传统的“两个不变”，牢固树立“头雁、钉子、愚公”创业精神，认真践行“层级负责、工作交办、清单管理”工作制度，全力推行“抓重点、破难点、树亮点”工作方法，着力打造荥经“转树作抓”急先锋队伍，不断丰富“大干快上”荥经状态活力内涵。落实“五大”工作举措。坚持以“转树作抓”专项行动为主要抓手，落实“转树作抓”“晒看比拼”“能上能下”“严管厚爱”“氛围营造”等五大工作举措，进一步提升精神状态、提升工作激情、增强工作干劲、激励担当作为、营造浓郁氛围，团结和带领全县干部立足新发展“转作风”，贯彻新理念“树新风”，融入新格局“作表率”，奋斗新目标“抓落...

荥经县人民政府办公室 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/a87eb2b95297cc5055b8d18f95db8a9e.html 2022-05-16

政务信息 市乡村振兴局积极推动“我为群众办实事” 项目落地落实

对标对表抓进度。编发提醒短信，请各县级干部对照“我为群众办实事”项目清单内容，到项目地点了解项目推进情况，确保按时完成项目进度，切实为民办实事、做好事。实地督导促落实。截至目前，已有3位县级干部进行了实地调研督导，并对项目实施情况提出要求。要保质保量完成项目，及时进行竣工验收；要加强项目资金使用管理，确保项目取得实效。多措并举出成果。下一步，我局将紧紧围绕为民服务的宗旨意识，紧盯群众“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把实事办实、把好事办好，以实事映初心，以服务暖民心，多措并举，抓实党史学习教育的出发点和落脚点，推动党史学习教育不断往深里走、往实里走。

市乡村振兴局 https://nyncj.yaan.gov.cn/xinwen/show/ec71f26f98fdcfb20091b286970a9c75.html 2021-08-27

政务信息 以“1435高效举措”推动“转树作抓”专项行动 在荥落地落实

明确“一大”奋斗目标。坚持深刻领会市委“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动的重要意义，在明晰自身发展定位的基础上，深入贯彻执行专项行动具体要求，“大力、大气、大胆”集中整治阻碍荥经转型和发展的21类型干部和突出问题，明确提出：三年建成“中国黑砂城、‘两山’示范区”的一大奋斗目标。提振“四项”荥经状态。坚持目标导向，瞄准工作重点、突破常规思维、走出传统定势、提升工作标准、增强工作魄力。着力解决好“小家把式”“等米下锅”“流汤滴水”等影响经济发展、积压社会矛盾、干部庸懒散拖的“转树作抓”积重弊病问题。从思想上、工作上、落实上、保障上四个方面，提振“大干快上”荥经状态。践行“三三制”工作法。坚持“一张蓝图绘到底”，始终保持“1147”发展思路和优良传统的“两个不变”，牢固树立“头雁、钉子、愚公”创业精神，认真践行“层级负责、工作交办、清单管理”工作制度，全力推行“抓重点、破难点、树亮点”工作方法，着力打造荥经“转树作抓”急先锋队伍，不断丰富“大干快上”荥经状态活力内涵。落实“五大”工作举措。坚持以“转树作抓”专项行动为主要抓手，落实“转树作抓”“晒看比拼”“能上能下”“严管厚爱”“氛围营造”等五大工作举措，进一步提升精神状态、提升工作激情、增强工作干劲、激励担当作为、营造浓郁氛围，团结和带领全县干部立足新发展“转作风”，贯彻新理念“树新风”，融入新格局“作表率”，奋斗新目标“抓落...

荥经县人民政府办公室 http://www.yingjing.gov.cn/xinwen/show/c5fe6e891921983ed016b034dc704374.html 2022-05-16

政务公开 芦阳街道“三到位”推动社区干部行为规范落地落实

按照县委组织部《关于印发的通知》要求，芦阳街道把学习宣传和贯彻落实《芦山县村（社区）干部行为规范》作为当前和今后的一项重要政治任务，与从严管党治党工作紧密结合起来，迅速行动，深学细研，真做笃行，以“三到位”促进干部作风进一步转变，基层服务水平进一步提升 层层学习，确保思想到位。通过召开党工委扩大会议、街道干部职工会、社区干部会三级会议，把认真学习、严格执行《行为规范》作为加强干部队伍管理、转变工作作风、从严管党治党的重要内容，坚持领导同志先学一步，班子成员快人一拍，带动街道干部职工和社区干部迅速投入学习，开展集中学习11次确保社区、小组干部94人学习领会全覆盖，力求思想到位、行动对标。 双管齐下，确保宣传到位。畅通线上宣传渠道。通过街道和社区微信公众号、微信群、QQ群网络媒介等积极向群众进行宣传，动员引导群众参与干部监督，充分发挥群众监督力量，有力规范干部行为。加大线下宣传力度。将《行为规范》统一制作上墙，悬挂在9个社区党群服务中心醒目位置，时刻提醒干部规范自身言行，增强带领发展能力，提高为民服务本领，促进干部作风进一步改善。 三向发力，确保落实到位。一是将《行为规范》执行情况纳入社区干部考核管理，进一步约束社区干部行为，提升工作效率和服务水平。二是推行社区干部AB岗制度，促进社区干部相互学习，相互补位，培养“全能”的社区干部，实现服务群众无缝连接。 三是强化纪工委监督功...

芦阳街道办事处 http://www.yals.gov.cn/gongkai/show/20190520102156-24780-00-000.html 2019-05-20

政务公开 加强组织保障，推动“两个责任”落地落实

年初,根据人员变动,乡党委调整了全乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组,负责部署和指导全乡党风廉政建设和反腐败工作。根据分工认真履行“一岗双责”,全年乡党委书记主持召开6次党委会分析研究全乡党风廉政建设工作,及时解决党风廉政建设中的重大问题。按照分工职责,制定了2019年度五龙乡党委领导班子、主要负责人、班子成员落实党风廉政建设主体责任工作清单和2019年度五龙乡纪委领导班子、主要负责人、成员落实党风廉政建设监督责任工作清单。春节后,召开了2019年度全乡党风廉政建设工作第一次安排部署会。会上,乡党委书记与班子成员、各村党支部,乡纪委书记与乡纪委副书记、委员、各村纪检委员,班子成员与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设目标责任书》,共签订责任书25份,我乡召开第十八届人民代表大会第七次会议成功选举乡长后,乡党委书记及时与乡长签订《党风廉政建设目标责任书》1份,推动了“两个责任”落实落地。

五龙乡 http://www.baoxing.gov.cn/gongkai/show/20191225153222-38920-00-000.html 2019-12-25

政务公开 加强组织保障，推动“两个责任”落地落实

2019年，根据人员变动,乡党委调整了全乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组,负责部署和指导全乡党风廉政建设和反腐败工作。根据分工认真履行“一岗双责”,上半年乡党委书记主持召开4次党委会分析研究全乡党风廉政建设工作,及时解决党风廉政建设中的重大问题。按照分工职责,制定了2019年度五龙乡党委领导班子、主要负责人、班子成员落实党风廉政建设主体责任工作清单和2019年度五龙乡纪委领导班子、主要负责人、成员落实党风廉政建设监督责任工作清单。春节后,召开了2019年度全乡党风廉政建设工作第一次安排部署会。会上,乡党委书记与班子成员、各村党支部,乡纪委书记与乡纪委副书记、委员、各村纪检委员,班子成员与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设目标责任书》,共签订责任书25份,我乡召开第十八届人民代表大会第七次会议成功选举乡长后,乡党委书记及时与乡长签订《党风廉政建设目标责任书》1份,推动了“两个责任”落实落地。

五龙乡 http://www.baoxing.gov.cn/gongkai/show/20190827171436-40670-00-000.html 2019-08-28

政务公开 永利乡紧盯作风建设，推动专项行动落地落实

为扎实推进“转树作抓”专项行动落地落实，永利乡坚持“养”“管”“带”“促”结合，注重从教育培训、制度约束、以老领新、内部监督上下功夫，全面深化全乡职工干部作风建设，奋力推进各项中心工作再上新台阶。 教育培训“养”作风。结合党史学习教育，加大教育培训力度，进一步提升干部能力素质。全面加强“学习强国”平台学习工作，要求全乡干部职工每个工作日学习不少于四十分，并安排专人统计监督；全面开展政治能力提升网络培训工作，截至目前已有11名职工完成第一阶段学习任务；进一步加强乡村组干部学历提升工作，目前全乡有4名村干部正在进行学历提升，4名乡干部报考了省委党校在职研究生。 制度约束“管”作风。在制度建立上，努力健全领导干部带头改进作风、深入基层抓落实，切实为民办实事制度，完善机关管理制度、目标考核机制，以严格的制度执行力作为转变工作作风的关键，充分发挥制度约束作用。 以老领新“带”作风。坚持“补短板强弱项、同帮带共提升”原则，大力开展永利乡“导师帮带制”试点工作，全乡结对了5对帮带关系，制定导师帮带管理制度、考核办法，全方位开展以老领新工作。 内部监督“促”作风。持续强化内部监督检查，重点管好“自己人”到岗到位、工作落实情况，全面开展干部职工“涉网”“涉赌”腐败问题监督，进一步提升全乡干部工作作风和自律意识。

http://www.hanyuan.gov.cn/gongkai/show/e8dc9ce89cf2cfda12f85351503726ef.html 2022-05-11

政务信息 全面梳理审视 系统总结评估 推动中央和省委各项改革部署落地落实

县政府办公室 http://www.hanyuan.gov.cn/xinwen/show/0710ba39-d899-443f-8e26-4852f5f09f05.html 2016-04-06

政务公开 雅安市：人社、法院齐联手，推动《条例》落地落实

为提升《保障农民工工资支付条例》落地落实的速度和力度,5月11日,雅安市人社局、雅安市中级人民法院召开座谈会,共同研究《条例》实施后疑点、难点问题,就如何宣传好、贯彻落实好《条例》,如何实现《条例》行政与司法有效衔接进行探讨。人社、法院将加强联动配合,以贯彻《条例》为抓手,进一步落实“行刑衔接”机制和“沟通联络机制”,及时了解案件信息,定期研判案件办理情况,拟惩处一批,警示一批。通过建立农民工维权绿色通道,快立、快审、快执涉农民工维权案件,并结合欠薪维权、联合惩戒等案例以案释法、以案说法,引导施工企业遵守《条例》规定,引导农民工以正确的方式维护自身合法权益,确保《条例》落地落实。

市人力资源和社会保障局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20200512175107-24730-00-000.html 2020-05-13

政务公开 筑牢安全屏障 推动“转树作抓”落地落实

6月13日，天全县自然资源和规划局在局三楼会议室召开地灾防治专题部署会。 会上，副局长彭震领学了《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于切实加强汛期防汛减灾和地质灾害防治工作的通知》文件精神，对地灾防治安全工作提出要求：一是要进一步贯彻学习相关文件精神，绷紧防汛减灾和地质灾害防治安全弦，将“转树作抓”专项工作要求和相关文件精神相结合贯彻落实于实际工作；二是要进一步强化安全意识，坚持问题导向，聚焦关键环节，压紧压实责任，切实加强汛期值班值守和地质灾害巡排查工作，确保安全度汛。 同时，彭震同志组织对“6·1”芦山地震灾后重建申报项目进行商讨，并对近期矿山管理、生态修复和地质灾害治理项目相关事宜作出安排部署。

http://www.tqx.gov.cn/gongkai/show/88981b684641a929ff618ba76df09d05.html 2022-06-13