2月2日名山区局在七楼会议室开展集体廉政谈话。区局重要科室负责人员参加了谈话。 廉政谈话会上,区局党组书记、局长刘波强调了从2010年以来开展集体廉政谈话的重要性和必要性,并结合当前形势对参会人员提出四点要求:一是加强学习,不断提高自身修养,防范廉政风险;二是认清形势,严守纪律,按照“三严三实”要求,把纪律和规矩抓起来。凡事讲规矩,讲大局,讲奉献,做到依法行政、廉洁从政;三是牢记责任意识、尽职履责,提高警觉性,做廉洁自律的表率,不辜负区局党组的希盼;四是把握好自己,守住法纪底线,确保单位平安,家庭幸福。 区局党组成员、纪检组长黄昌建就加强党风廉政建设,作风建设和春节期间守住底线,管好自己,提出了希望,要求做到“知廉、守廉、倡廉、促廉”,确保区局党风廉政建设“四个保障”、“三个安全”、“五个无”目标的实现。
为持续营造风清气正的干事创业环境,进一步严明纪律规矩,提醒党员、干部职工廉洁过节,1月24日,城投公司召开2025年春节集体廉洁谈话会。公司党委书记、董事长罗伦全出席会议并讲话。 会议组织观看了电视专题片《反腐为了人民》第二集《风腐同查同治》,通报了2024年度城投公司违纪违法案例,学习了《四川省政商交往正负面清单(试行)》,公司党委书记、董事长罗伦全开展了春节前集体廉洁谈话。 会议强调,一是全体党员、干部职工要始终保持清醒头脑,准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争形势,深刻汲取教训,做到对党忠诚,听党话跟党走,确保党的各项决策部署落地落实。二是要有正确的价值观、权力观,控制好欲望和对物质的追求,积极做好家风家教建设,自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈、做到知足常乐、拒绝诱惑。三是要自觉把握好“亲”“清”关系的尺度和边界,保持清清爽爽的上下级关系和与管理服务对象的关系,坚决拒绝在工程建设、资产处置、选人用人等领域搞利益输送,做到干净坦荡谋事干事。四是要认真履行岗位职责,以结果为导向,履职尽责担当有为,为城投公司持续保值增值贡献力量。 城投公司在家党委班子成员、中层干部,子公司高管、项目经理、关键岗位代表90余人参加会议。
为进一步强化新入职员工纪法意识和廉洁从业意识,引导新员工迅速适应岗位角色,尽快融入工作环境,10月8日,雅州集团产投公司组织召开2024年新进员工集体廉洁谈话会。会上,10名新进员工分别从自身的专业、特长等方面进行自我介绍,并表达了对雅州集团高质量发展贡献自己力量的决心和期待。雅州集团产投公司党委书记、董事长郭涛强调,新进员工要把责任扛在肩上,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋,秉持“敢闯敢干、善作善成”产投精神,把职业当事业,把个人成长融于雅州集团发展大局,在公司不断发展前进中更好实现自我价值。一要常思“舍我其谁、有我必成”的责任心。新进员工要以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感,保持“功成不必在我、功成必定有我”的责任感、使命感,围绕中心大局和目标任务,敢于做先锋。二要常怀“知识恐慌、本领恐慌”的紧迫心。新进员工善于学习、勤于思考,把学习作为提高自身素质的内在动力,作为提高工作能力的重要途径。三要常思“找不着北、看不着南”的忐忑心。新进员工要坚持把纪律挺在前面,不断矫正定位和思维方向,时刻以党的纪律为准绳,明确自己该做什么、不该做什么,在工作中要心中有底,行事有据,避免盲目蛮干和自以为是。四要常怀“牢记纪律、守住底线”的敬畏心。新进员工要筑牢拒腐防变的思想防线,扎实学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》,在坚守敬畏中确保自己的行为始终沿着...
为全面落实党风廉政建设责任,深入推进党性党风党纪教育,增强党员干部的反腐倡廉意识,提高廉洁自律意识。3月10日,雅安市雨城区民政局党组书记、局长对林琪对局班子成员、全局中层干部和新提拔的中层干部开展集体廉政谈话。 会上林琪强调,党员干部要认真践行“讲公道、树正气、干实事”。全局职工要加强党风廉政建设工作,提高政治引领,把握全局,做好要本职工作,要保持前瞻性、敏锐性、预判性。既要紧抓善抓主要矛盾,也要做好细节、干好工作。要始终保持主动思考,积极向上,坚持正确的人生观、价值观。同时要坚持警钟长鸣,保持廉洁自律,时刻自我提醒,保持优良作风。在疫情下,各位职工尤其是党员干部,更要始终坚定身为党员及民政工作人员的思想,切身为群众着想,认真为人民服务。 本次会议提升了全局职工廉政精神,有效地培养了全局职工党风廉政风气,巩固了全局职工扎实工作、努力奋进的思想信念,进一步夯实了民政工作的思想基础。
2023年3月27日,县政府副县长、县红十字会会长张玲到县红十字会对全体班子成员和中层干部进行集体谈心谈话。谈话主要对县红十字会2023年重点工作、亮点特色工作及存在问题、困难进行沟通交流,听取了班子成员和中层干部工作中存在的困难和问题,进行谈心交流。 张玲对下一步工作提出要求:一是要全面贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,结合县红十字会工作职能职责,认真谋划2023年工作,明确工作目标、具体任务,严格按照计划要求,认识上再提高,工作上再加力;二是坚持在省、市红十字会系统走在前、作表率、立标杆、树典型,要抓重点、抓特色、抓示范,抓规范、促提升,以榜样力量为引领,激发干事创业新活力,把自身工作抓深、抓实、抓细,抓出成效,落地落实;三是要履行党和政府人道领域助手和联系群众桥梁纽带职责,大兴调研,立足群众需求,抓好灾后恢复重建红会援建项目、红十字助力乡村振兴项目、基层组织建设,以点带面,示范带动,用心用情搞好服务,打通“最后一公里”,实现服务群众“零距离”,要聚力破解难题,打造群众身边的红十字会。四是加强人道资源培育,做好“5.8人道公益日”“腾讯99公益日”网络筹资筹款,切实增强救助实力,提升红十字会服务群众能力。五是工作中要善于提炼,做好总结宣传,讲好红十字故事、传播红十字好声音,弘扬社会主义核心价值观。
为进一步振奋干部精神,汇聚帮扶能量,助力脱贫攻坚,1月3日,廖场乡党委副书记、乡长陈昌锏在乡政府会议室同观音村第一书记、驻村工作队队员、农技员、村支两委负责人进行集体谈心谈话。 会上,大家结合驻村实感,立足自身帮扶工作的开展情况、存在问题和下一步打算做了生动细致的交流,并提出建议意见。 陈昌锏表示,将给予“五个一”帮扶力量生活上的全力保障、工作上的大力支持,认真倾听并及时解决驻村帮扶工作中的问题和难题,同时提出工作建议:一要找准工作方向,细化帮扶措施,按照计划有序推进驻村帮扶工作;二要建强工作队伍,重视干部的培训提升,驻村干部和村支两委干部间既有分工又有合作,要团结一致抓好工作;三要严守驻村纪律,做好工作考勤和记录,坚决杜绝扶贫领域腐败和作风问题;四要补齐工作短板,逐步建立健全工作制度,常态化推进痕迹管理、入户走访等工作;五要做细感恩教育,从细微处打动贫困户,升级走访措施,切实提升群众满意度和认可度。
为畅通交流渠道,及时了解干部职工的思想、工作、学习、生活方面的情况,进一步增强食药监管队伍的凝聚力和战斗力,县食药监局“四个突出”在全局范围内开展了干部全覆盖谈心谈话活动。 一是安排部署上“突出周密性”。县局对谈心谈话活动高度重视,精心组织,周密部署。印发了《宝兴县食品药品监督管理局开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》,就谈心谈话的时间和对象、主题和内容、方式和要求进行了全面的部署和安排。 二是方式方法上“突出灵活性”。县局采取“一对一”面谈、集体谈话与个别谈话相结合的方式,鼓励机关干部职工讲真话、讲实话,提出好的意见和建议。在谈心谈话的基础上,县局将谈心谈话活动的对象延伸到联系村帮扶群众,先后多次深入联系村,与帮扶贫困群众促膝谈心,了解他们生产、生活上遇到的困难,并给予力所能及的帮助和支持。 三是谈心主题上“突出深入性”。县局注重丰富谈心谈话内容,突出重点,找准主题。谈心谈话内容涉及班子建设、干部职工履职尽责情况、群众关心关注的食品药品热点焦点问题、如何做好新形势下的食药监管工作等。力争谈出动力、谈出精神、谈出干劲、谈出成效。 四是落实整改上“突出实效性”。县局把谈心活动与加强领导班子建设、转变干部作风、推动食药监管工作等结合起来,对谈心谈话活动反映出来的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计,形成切实可行的整改方案,列出明确的整改时限,集中力量进行整改,...
10月30日,县市场监管局班子成员围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,召开了主题教育谈心谈话会。会上,局党组书记分别从三方面同班子成员进行了深入谈心谈话,一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况;二是对当前主题教育的意见建议;三是班子相互提意见建议。会议要求,局班子要原原本本、全面深入地学习“两书一章”和习近平总书记重要讲话和重要指示精神,率先垂范,先学一步、学深一层,充分发挥带头作用,加强团结协作,推动市场监管工作取得新进步。(审签领导:王敏 信息员:吕启敏)
4月11日,县委常委、县政府副县长梁晖到永和乡开展干部职工谈心谈话。梁晖与班子成员和中层干部进行谈话交流,了解工作中存在的困难和问题。梁晖强调,一是围绕中心、服务大局,在真抓实干上进一步下功夫、求突破、促实效,纵深推进全乡各项工作有序进行,同时推动遗留问题解决,防止遗留问题演变为新的问题。二是自我革新、自我完善,不断提升能力素质,始终坚定理想信念、牢记职责使命。三是以身作则、率先垂范,恪守纪律规矩底线,自觉遵守廉洁自律各项要求,守牢意识形态思想防线。
4月7日,蒙阳镇党委副书记骆毅、纪委书记李德菊借助农民夜校平台,到关口村与新任村支两委干部和生产队队长进行谈心谈话。 骆毅讲到,换届工作就是要换出班子的新风貌、新格局,在党委政府的坚强领导下,共同致力于关口村脱贫攻坚工作,实现关口村2017年村摘帽、户脱贫的目标,并且在区级联系领导和联系部门、第一书记等的共同努力下,打造出蒙阳镇脱贫攻坚的特色亮点,同时要加强干部思想政治教育、主动积极思考产业发展、严守脱贫攻坚工作纪律。 镇纪委书记李德菊结合区上2017重点工作要求和关口村近期工作中存在的问题,强调关口村作为贫困村,在脱贫攻坚工作一定要注重处理好几个关系,一是产业发展中眼前利益与长远发展的关系;二是无序发展与科学规划之间的关系;三是堵和疏关系,特别是基础设施建设和房屋建设上一定要杜绝乱上项目,破坏关口村良好的生态环境。要求关口村村支两委要将纪律和规矩挺在前面,不碰红线、不越底线,要在社会评价工作、坐班制、违章建筑巡查上报制、基金使用规范、三务公开、执纪问责等严格纪律、严肃落实。