9月14日,皇木镇召开扫黑除恶专项斗争集体谈话会,皇木镇镇、村三职干部35人参会。 会上,镇长张宗品组织全文学习了雅安市扫黑除恶应知应会知识和汉源县扫黑除恶应知应会知识,并传达了9月13日县扫黑除恶专项斗争集体谈话会精神。对我镇扫黑除恶专项斗争工作提出要求:一是要提高政治站位,认识到扫黑除恶的重要性和紧迫性。全镇上下要将扫黑除恶专项斗争作为我镇一项重要的政治任务,科学谋划、周密实施,确保工作扎实推进;二是要大力宣传,营造氛围。各村要广泛组织发动全镇党员干部群众积极投身到扫黑除恶工作中,通过悬挂横幅、村村通广播、发放宣传单等传统宣传形式和微博、微信、QQ等新型媒体相结合的形式进行宣传,使扫黑除恶深入到群众心中;三是要多渠道深入摸排线索。始终坚持把线索摸排核查作为掌握斗争主动权,认真落实线索核查管理相关规定,进一步拓宽线索摸排渠道,鼓励群众积极主动提供黑恶势力线索;四是要突出综合治理,提升管控能力。镇扫黑除恶办要提升对重点人群的的动态管控能力,对存在涉黑涉恶苗头性问题要早提醒、早纠正、早处理,防患于未然。
雅安日报/北纬网讯 27日,市委召开县区领导班子换届领导干部集体谈话会,强调要尽快进入新角色,适应新岗位、融入新集体,干出新业绩、展现新作为,不辜负组织和群众的信任与重托。市委常委、组织部部长赖荣,市委常委、市纪委书记黎明出席会议并讲话。会议指出,市委高度重视县区领导班子换届,坚持全程领导,全程把关,从雅安事业发展和班子功能结构需要出发选配干部,比实绩、比实干,重基层、重民意,坚持好中选优、优中选强,注重以事择人、人岗相适,充分体现“崇尚实干、有为有位”的用人导向和“以人为本、用人所长”的用人原则。会议强调,要始终把忠诚作为从政之魂、把担当作为创业之本、把学习作为成事之径、把团结作为谋事之基、把廉洁作为立身之本,清醒认识中央、省委、市委反腐败的决心和反腐败面临的严峻形势。要把“两个责任”落到实处,坚持把纪律和规矩挺在前面,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要勇于担当,坚定地相信组织、依靠组织。要廉洁自律,慎用权力,洁身自好,接受监督,管好亲属和身边工作人员。当前正值县区换届关键期,要时刻保持高度的政治敏锐性,深刻汲取典型案例教训,模范遵守中央“九严禁”、省委“六个坚决查处”和市委“四个严明、十个不准”等纪律规定,主动弘扬清风正气,自觉抵制歪风邪气,坚决维护换届纪律的严肃性,共同营造风清气正的换届环境,巩固来之不易的良好政治生态。记者 张婧
座谈会现场记者张毅摄雅安日报讯12月4日上午,市委对从灾后重建一线选拔的两批副县级干部进行集体谈话在芦天宝飞地产业园区举行。省政府副省长、市委书记叶壮强调,从灾后重建一线选拔的干部一定要带头严守党的政治纪律和政治规矩,站在新的起点上,面对新的要求,要迎接新挑战、创造新业绩,继续在重建一线为建设美丽雅安、生态强市而不懈努力。市委副书记、政法委书记张燕飞主持会议,市委常委、市纪委书记刘锐对选任干部进行廉政谈话,市委常委、组织部部长赖荣宣读了市委有关干部任职安排。座谈会上,叶壮代表市委,对去年从重建一线选拔的13位同志通过考核正式任职和今年新选拔走上副县级领导岗位的7位同志表示祝贺。叶壮指出,从重建一线选拔干部,是市委认真贯彻落实中央“三严三实”要求和好干部标准的重要举措,坚持在重建主战场选拔干部、坚持向基层一线倾斜,体现了在担当急难险重任务中识别干部、“以实绩论英雄”的用人取向,一定程度上发挥了完善干部激励关爱机制,激发干部干事创业激情的作用。叶壮强调,当前的雅安正处于决战重建脱贫“双攻坚”、决胜全面建成小康社会的关键时期,各级各部门领导班子都要自觉践行好干部标准,要当好政治上的“明白人”,争做事业发展的“实干家”,善作善成、善始善终,在践行灾后重建新路子,推动雅安经济社会发展中,做出不负组织信任群众厚望、无愧于时代的新业绩。叶壮要求,要坚定信念,把对党忠诚内化于心外化于行。把对党忠...
对新提拔县级领导干部进行集体廉政谈话,是加强党内监督管理的重要措施,也是反腐倡廉建设的重大举措。12月16日,雅安市召开新提拔县级领导干部集体廉政谈话会,全市40余名新提拔县级领导干部重温党的政治纪律和廉政建设有关规定,接受廉政再教育。两名新提拔领导干部作了表态发言。市委常委、市纪委书记陶智全出席会议并讲话。 陶智全深刻分析了党风廉政建设面临的形势和任务,深入浅出地阐释了反腐倡廉工作的重要地位和作用。他指出,一要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。要加强学习,进一步提高政治理论和业务素养,增强廉洁从政的意识,严守党的政治纪律。二要时刻筑牢思想防线,廉洁自律,认真履行“一岗双责”的政治责任,切实落实好反腐倡廉的职责。三要增强抵制不良风气的诱蚀的抗病毒能力,经受住各种考验。自觉维护党和人民群众的根本利益,密切党同人民群众的血肉联系。四要善于听取各方面的不同意见,自觉维护班子团结,自觉接受各方面的监督。同时,希望新提拔县级领导干部们在新的工作岗位上,不断加强自身建设,牢固树立正确的人生观和价值观,廉洁奉公、勤政为民,继续发扬优良传统,为奋力推进雅安新跨越做出新的更大的成绩。 会上,有2名新提拔的县级领导干部分别作了表态发言。(审签领导:吴志君)
近日,县教育局党委书记、局长杨闵同志主持开展新聘校长任前谈话活动。局党委委员、副局长杨剑、招办主任姚贵春、人事股长杜明月,以及新聘的刘其贵、杨信松、罗艺、曾星煜、杨海涛、高成思等6位校长参加谈了集体谈话。 谈话中,杨剑同志宣读了天教发【2017】179号文件《天全县教育局关于廖永义、刘其贵等同志任免职的通知》,并就新一届校长的产生过程进行了介绍。 杨闵同志从牢固树立“四个意识”,讲治政守纪律,抓好班子带好队伍,敢抓敢管勇于担当等四个方面与新聘校长进行了谈话交流,并就如何守好廉政纪律底线,抓好安全稳定,做好舆论引导,抓实队伍建设等工作进行了具体的指导。杨闵同志还勉励新聘的校长在新的工作中用心谋事,积极干事,“不让信任负债”;靠前指挥,率先垂范,撸起袖子加油干,开创履新工作的新气象。 杨剑、姚贵春、杜明月同志相继发言,纷纷表示将大力支持校长工作,同时希望新聘校长树立信心,尽快转变角色意识,迅速进入状态;工作中重视听取教工意见和建议,加快班子建设;充分信任和依靠全校教工,努力开创教育教学工作的新局面。
1月10日下午,思经乡党委对全乡14个村支部书记及乡干部进行集体廉政谈话。 谈话中,大家共同学习了党对领导干部廉洁从政的要求,提醒乡、村干部要进一步增强廉洁从政意识,严格约束自己,守好纪律底线,筑牢拒腐防变的思想道德防线,提高反腐倡廉、抵御风险的能力,提高农村基层党风廉政建设能力。乡党委对乡、村干部提出三点要求:一是对党忠诚,做政治上的明白人。坚定理想信念,始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议。二是以上率下,做廉洁上的清白人。乡村干部在工作中要夯实道德底线、把握交往界线、筑牢廉洁防线,做到不碰“红线”、不触“底线”。三是勇于担当,做履责上的带头人。把党的领导体现到日常干工作中,切实履行全面从严治党政治责任,严格执行党风廉政建设责任制,村支部书记要坚持一手抓村务工作,一手抓党风廉政建设,“两手抓、两手都要硬”。 通过廉政谈话,再次对乡、村干部敲响纪律警钟,乡村干部对新形势下全面从严治党的要求有了更清醒的认识,有利于推动全乡干部切实转变思想、改进作风,为脱贫攻坚取得最后胜利以及乡村振兴发展提供了强有力的纪律保障。
老场乡召开党风廉政乡村干部集体谈话活动,乡村干部共计56人参加了廉政集体谈话,会议首先开展了警示教育,学习了《关于扶贫领域违纪问题的典型案例通报》和《关于六起违反中央八项规定精神典型问题的通报》;乡党委书记吕洪锐,党委副书记、乡长桑朝东,纪委书记杨向阳分别对参会人员就从严治党、干部廉洁自律、脱贫攻坚工作纪律、党员、干部日常行为规范进行了集体谈话。乡科级干部8人,乡机关干部21人,村干部27人,共计56人参加了廉政集体谈话。
近日,市公安局组织召开新任职干部任前集体谈话会暨新任干部宪法宣誓会。副市长、市公安局党委书记、局长张春刚、市纪委监委驻市公安局纪检监察组组长、市公安局党委委员童松出席会议并监誓,会议由市公安局党委委员、政治部主任李锦钢主持。市局和雨城分局新任职干部参加会议。 会议宣读了相关任免职通知,要求新任职干部一要做讲政治、守规矩的表率,带头自觉向党委看齐。二要做勤学习、善思考的表率,增强工作前瞻性、主动性和战略性思考,把握分析各自警种部门面临的形势和任务,解决实际问题。三要做敢担当、有作为的表率,在工作中发扬“崇尚荣誉、团结奉献、实干拼搏、誓争一流”的新时代雅安公安精神,以更高标准、更严要求、更大担当,,围绕市公安局党委提出的“1125”工作思路,努力成为雅安公安工作的带头人、实干家。四要做顾大局、讲团结的表率,积极营造良好的和谐共事干事创业的工作氛围和环境。五是要做讲廉洁、守纪律的表率,既要喊响“向我看齐”做好带头示范,在工作中严格执行党风廉政建设要求、严格落实“一岗双责”,也要经常教育本部门的民警,遵守相关规定,让每个民警都不掉队。 童松组长从“压实责任,切实履行好一岗双责;严于律己,带头廉洁自律;牢记宗旨,自觉接受监督;勤于学习,加强自身修养”四个方面对新任职干部进行了集体廉政谈话。新任干部代表作了表态发言,并集体面向国旗进行了庄严的宪法宣誓。
近日,市住房城乡建设局党组成员、机关党委书记李俊庆对局机关及下属单位6名新入职公务员、参公人员、事业人员开展岗前集体谈话,办公室、人事科、综合科负责人参加会议。会上,6名新入职干部依次作自我介绍,谈入职感受。李俊庆书记对大家表示热烈欢迎,提出了要求和期望,一是提高政治站位,坚决贯彻党的基本路线,严守纪律规矩,踏踏实实做好本职工作;二是树立正确三观,时时传播正能量,严格规范个人言行,自觉维护好单位形象;三是转变角色,尽快适应由学生、社会工作者等到国家公职人员的角色转变,加强学习,提升能力水平。参会科室负责人对新入职干部开展了岗前培训,组织学习了单位请销假管理、出国(境)证照管理等规章制度。6名新入职干部一致表示,很荣幸加入住建大家庭,在今后工作中一定严格遵守各种规章制度,不断提高工作能力及业务水平,为住建事业高质量发展贡献力量。