一是落实、完善积极的就业政策。全面宣传贯彻《就业促进法》,抓紧做好现行政策与《就业促进法》的衔接,不断提高规范化和法制化的水平;二是抓好再就业优惠政策的落实,把握好政策精髓,把税费减免、社会保险费补贴、免费培训等扶持政策用好用活,充分释放政策效应带动就业;三是全面完成就业再就业目标任务。动态消除“零就业”家庭,新增城镇就业岗位1443个;四是加强就业管理和服务,提供更加完善、针对性更强的就业服务。继续组织实施“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大、中专(技校)毕业生就业服务周”等公共就业服务专项行动,特别是要抓住市工业园区发展的契机,与相关企业共同开放就业岗位。五是不断推进统筹城乡就业。统筹做好下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力特别是大学生就业和农村富余劳动力转移就业工作。六是不断健全面向全体劳动者的职业技能培训制度。继续推进再就业培训、创业培训和农村劳动力转移就业培训。开展职业资格清理规范活动,强化职业技能鉴定管理,提高鉴定质量。(审签领导:彭震)
一是畅通信访渠道,加强政策宣传。各乡镇均设立信访举报投诉点,开通信访举报电话并确保24小时畅通,各村落实了信访联络员;充分发挥乡、村、组干部本土化作用,加强抗震救灾及灾后重建政策宣传和咨询解释工作,引导群众积极开展生产自救,减少不稳定因素。二是强化信访接待处置工作。信访举报投诉点工作人员必须热情接待来访群众,认真做好投诉电话和来访记录,按程序及时调查核实投诉内容,并及时做好信访举报投诉回复工作,尽可能减少越级上访和重复访。三是深入开展干部下访和矛盾纠纷排查工作。积极开展干部大下访活动,联乡包村领导和包村干部要深入到村、组接待群众来访,积极开展矛盾纠纷排查化解工作,实行定期排查、重点排查、专项排查相结合,对排查出来的信访突出问题由领导包案解决;四是明确工作职责,强化服务意识。细化乡村组干部工作职责,将灾害损失及危房认定、灾后重建、救灾物质发放、信访稳定等工作任务分解落实到乡村组干部,并向受灾群众公布联系干部电话,以便及时为受灾群众排忧解难。五是重申抗震救灾工作纪律。乡村组干部必须认真履行工作职责,严守抗震救灾工作纪律,凡因不重视信访举报投诉、工作不力、优亲厚友等原因引发群体性事件和造成严重社会影响的,将依照有关规定追究有关人员的党纪政纪责任。截止7月7日,共受抗震救灾及灾后重建方面的信访举报投诉19件,办结率94.74%,回复率100%,目前没有发现党员领导干部违纪违法的问题。...
5月6日,名山县召开加强政务服务中心建设工作会。会议对政务服务中心建设工作作了具体安排部署,并对今后工作提出了要求:一是要认真进行项目清理;二是要扎实做好行政审批权相对集中改革;三是要选好配强窗口工作人员;四是要配齐窗口办公设备。40多个县级部门负责人参加了会议。(审签领导:彭震)
一是强化监督“点”,提升监督水平。建立健全干部监督工作联席会议制度,充分发挥联席会议的重要作用。以联席会为载体,互相沟通信息,拓宽监督渠道,分析干部选拔任用工作中出现的新情况,掌握干部队伍中存在的苗头性问题,研究提出解决的措施。继续发挥经济责任审计工作联席会议议事协调机制的作用。二是延伸监督“线”,拓宽监督渠道。从乡(镇)、部门和社区选聘了60位政治素质高、公道正派、坚持原则的同志担任干部监督信息员,广泛了解干部8小时以外情况。在组织各类招聘考试工作中,邀请县党代表、县人大代表和县政协委员担任监督员,对招聘考试进行全程监督,确保全县的各类招聘考试工作在阳光下运行。三是扩大监督“面”,完善监督机制。充分发挥监督举报电话作用,设立干部监督电子信箱,建立干部问题信息库,广泛收集干部问题信息,畅通信息渠道。(审签领导:石华志)
14日上午,名山县召开了加强政务服务中心工作会。会议就进一步加强政务服务中心建设工作进行了安排部署,并通报了目前政务服务中心运行中存在的问题及整改要求。全县具有行政许可审批项目的29个县级部门主要负责人参加了会议。
一是对党组织的重大决定决策、干部培养使用情况、领导干部执行廉洁自律情况等群众关心的党内热点问题,只要不涉及党内秘密,最大限度地向群众公开。二是按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序,将党务公开工作贯穿于党内重要事务酝酿、决策、实施的全过程。三是以设立党务公开栏为主要公开形式,根据实际情况,选择召开党员干部大会、进行谈话活动等形式或利用互联网、党政网、广播电视等现代科技手段进行公开。四是建立和推行党务公开监督员制度,各乡镇党委,县级各部门、机关支部均建立党务公开监督小组,聘请3名以上离退休老干部、人大代表、政协委员、党外群众作为党务公开监督员。五是将党务公开工作纳入党风廉政建设责任制和党建工作进行考核,对拒不推行党务公开或对党务公开工作敷衍应付、弄虚作假的,将追究有关责任人的责任。
3月31日,市卫生局纪委书记宋道荣带领相关科室人员检查了市医院、市疾控中心、市中心血站、市卫监支队等市直医疗卫生单位相关工作。检查组以今年第一季度以来节假日应急值班、安全防范、信访稳定等工作安排和完成情况为检查重点,查看了相关资料及制度执行情况,肯定了相关单位领导高度重视、组织安排有力,顺利完成春节等节假日相关工作等情况,要求进一步加强制度机制建设,切实落实责任,做到平战结合,完善保障措施,确保有关工作顺利完成。(审签领导:宋道荣)
一是强化维稳组织建设。加强维稳机构建设,配齐配强维稳办工作人员,进一步巩固农村维稳四道防线组织,对因工作变动而空缺的人员及时进行调整,确保工作不出现空挡。二是进一步强化维稳工作机制建设。深化稳定风险评估机制建设,认真开展稳定风险评估工作。把稳定风险评估作为重大事项能否出台或实施的前置程序和必备条件,将稳定风险评估工作纳入年度工作目标考核内容,并严格实施责任追究。三是进一步完善处置突发事件预案。进一步建立和完善了应急处置预案,县上有总的预案,各乡镇、部门也根据各自职能制定了相应的预案。政法部门还针对重要会节和敏感时期,重点企业和重点工程建设,如全国“两会”、芦山县第三届“油菜花开,七里夺标”民俗节、涉藏维稳和抗震救灾等,制定了相应的应急处置预案。四是狠抓矛盾纠纷排查调处工作。县委维稳办定期、不定期深入乡镇、部门排查梳理不稳定因素。落实责任单位和责任人,建立台帐,并形成书面材料报县委、政府,为领导决策提供依据。五是整合乡镇维稳资源,构建基层维稳工作长效机制。成立全县整合乡镇维稳资源领导小组,制定并下发了《芦山县整合全县乡镇维稳资源的实施方案》,明确了指导思想、目标任务、中心职能、工作措施和工作纪律,落实了经费保障。六是搞好信访稳定工作,切实解决群众关心的热点、难点问题。上半年,县委、政府信访办共受理来信来访953件人次,其中来信13件,来访940人次,做到了件件有着落,事事有回音...
一是成立大熊猫专职监测科研队伍,聘请西华大学教授为监测队队长、省林业厅专家为技术顾问,长期驻扎栗子坪公益海保护站实地组织监测工作。二是扩大监测范围,除公益海保护站区域,增加大洪山、竹马河保护站为监测区域。三是改进监测手段,增加红外线相机等设备80台,确保监测数据、图像完整清晰。四是组织修复暴雨损毁道路12公里,开展防汛、防雷等知识培训15次,保障监测人员人身安全。(审签领导:彭丰)
一是将本单位所有行政审批事项(行政许可、非行政许可、公共服务项目)归并集中到政策法规科,由其承担行政审批职能;二是县局领导下达授权书,明确由政策法规科负责人为窗口首席代表,全权代表本单位对派驻窗口工作人员进行纪律和业务管理;三是实行“两个一”管理制度。即:县局“一把手”一月到政务中心国税窗口检查工作一次,驻政务中心工作人员一周向窗口首席代表汇报工作一次;四是驻政务中心工作人员实行主、副岗责任制,要求主岗人员不在副岗人员必须及时补上,以确保岗位人员不脱岗,工作不脱节;五是要求驻政务中心窗口工作人员加强业务学习,熟练掌握本单位工作流程,能当场办结的,要当场办结,对不属于自己承办,但属于本单位职责范围内的事项,应做到首问必答、负责到底,尽最大限度为纳税人办税提供方便、高效、快捷的服务。六是县局根据窗口办理服务事项的登记情况及县效能办的通报情况,按照考评办法对窗口履行首问负责制实施监督和考评。(审签领导:杜振华)