1月30日,市人社局党组书记、局长林良军带队赴雨城区调研人力资源和社会保障工作。座谈会上,雨城区人社局汇报了就业创业、社会保障、人才人事、农民工服务和根治欠薪等工作开展情况,并提出2023年重点工作推进计划和创先争优工作思路。林良军同志对雨城人社工作表示充分肯定。强调2023年人社工作要围绕5个方面下功夫:一是靶向突出重点,在加强工作谋划上下功夫,要坚持谋划在前、部署在先、紧盯重点,统筹安排好全年工作。二是立足...
为进一步提升雅安市人力资源和社会保障局行政应诉工作水平,规范行政执法行为,推进行政争议实质化化解,降低行政诉讼败诉率,11月21日,雅安市人力资源和社会保障局召开局行政诉讼案件分析研判会,市人社局党组书记、局长林良军主持会议,分管领导和相关科室负责人参加了此次会议。会议通报了今年以来局行政诉讼案件情况,涉及科室负责人围绕案件败诉情况作了详细说明,对败诉原因进行了深入剖析,并对如何降低诉讼风险提出了较...
为深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,贯彻落实党中央、省委和市委人才工作会议精神,营造尊贤尚才的良好氛围,结合“荟雅”人才活动周方案,市人力资源和社会保障局首次举办了服务专家人才能力提升专题培训。通过培训旨在为专家人才营造良好的干事创业氛围,提升雅安服务专家人才能力,增强专家人才的获得感幸福感。 培训会上,市委组织部(人才办)解读了雅安市人才政策,省人力资源和社会保障厅专...
主体责任表 主体责任 (一)贯彻执行国家、省有关人力资源社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业实施意见,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、措施、政策,并组织实施和监督检查。 (二)拟订并组织实施人力资源市场发展计划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。 (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完...
2017年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照市委市政府要求,紧紧围绕“民生为本,人才优先”工作主线,进一步规范政府信息公开程序,切实加强政务信息公开力度,深入推进政府信息公开工作。局机关及二级局(单位)各司其职,全面完成2017年度政府信息公开工作任务,现将年度工作情况报告如下: 一、加强组织领导,落实工作责任。局党组高度重视政务公开工作,根据领导班子成员分工变化情况,及时调整政...
为庆祝第96个“联合国妇女权益和国际和平日”和 “中国植树节”,践行“绿水青山就是金山银山”,为“天府之肺、生态雅安”贡献力量,3月12日,市人力资源和社会保障局副局长张世琼,以及局妇委会成员一行36人,前往石棉县安顺场开展庆祝妇女节义务植树活动。到达植树地点后,妇女同志们合理计划分工,严格按照工序,铲土、培土、踩实、浇水,采取扦插等方法,精心种下一棵棵树苗。
7月26日,雅安市人力资源和社会保障局召开全局党员大会,局党组成员、机关党委书记姜勇主持会议,并以“切实发挥党支部战斗堡垒作用,在人社八大行动计划中践行初心和使命”为主题为全局党员上了一堂生动的党课。姜勇指出,各党支部要充分发挥战斗堡垒作用,担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,将大家聚成一条心、拧成一股绳;每名党员要充分发挥先锋模范作用,牢记“一个党员就是一面旗帜...
习近平总书记在党的十九大报告中指出,全党同志一定要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,必须坚持以人民为中心、坚持在发展中保障和改善民生,补齐民生短板,促进社会公平正义,在劳有所得等方面不断取得新进展。我市始终坚持把解决拖欠农民工工资作为重要的民心工程和民生工程,建立了一套以责任制为牵引、以实名制为抓手、以常态监管为载体、以激励惩戒为手段的长效机制,切实在预防和解决工资拖欠问题上狠下功夫,扎...
2024年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,认真践行习近平法治思想,全面落实省第十二届六次全会和市委第五届六次全会精神,按照《四川省法治政府建设实施方案(2021—2025年)》《雅安市法治政府建设实施方案(2021—2025年)》要求,持续推进法治人社建设,为人社事业高质量发展提供法治保障。现将有关情况报告如下。 一、加强党的全面领导,不断深化法治政府建设 (一)加强...