为科学做好垃圾分类工作,营造人人参与浓厚氛围,打造“最美人社”,近日,市人力资源和社会保障局积极组织干部职工开展生活垃圾分类知识教育培训,针对现阶段垃圾分类工作开展过程中个别干部职工还存在的生活垃圾分类不到位、垃圾错分等问题积极开展相关知识宣传宣讲,让每一名干部职工掌握垃圾分类知识,科学进行垃圾分类。同时,还充分利用人社官方网站、微信公众号、LED显示屏等多种形式,广泛宣传垃圾分类知识,引导全局干部...
5月14日,在雅安市自强模范暨助残先进评选表扬大会上,我局获雅安市残疾人就业工作先进单位荣誉。近年来,我局坚持把残疾人作为特殊困难群体来对待,在保障残疾人享受普惠性就业政策和公共就业服务的基础上,再给予特殊帮扶。一是政策支持有力度。市委市政府出台的综合性就业政策文件中均对残疾人就业工作进行了安排,不断完善用人单位吸纳残疾人就业扶持政策,修订残疾人就业困难人员认定办法,形成鲜明就业政策导向。二是技能培训有实效。将...
为扎实推进我市工伤预防工作有序开展,根据《四川省人力资源和社会保障厅等四部门关于印发四川省工伤预防费使用管理实施办法的通知》(川人社发〔2018〕39号)和《雅安市人力资源和社会保障局等四部门关于印发〈雅安市工伤预防费使用管理实施办法(试行)〉的通知》(雅人社发〔2020〕25号)等文件精神,经市2023年度第一次工伤预防联席会议审定,现将雅安市2023年度工伤预防重点领域通告如下:雅安市2023年度工伤预防重点领域为制造业、...
新年新气象,人社再争光。近日,省人力资源和社会保障厅发布《关于命名首批“四川省法治人社建设示范单位”的通知》,雅安市人力资源和社会保障局入列,成为全省被命名的3家市级单位之一。此次示范创建活动自2023年9月起,由省人力资源和社会保障厅在全省范围内组织开展。雅安市提前谋划、对标对表组织专题研究,主动到省厅面对面汇报争取,成功“闯关”省厅组织的交叉评查、巡查核查、社会公示等程序,摘得“首批示范”名牌。近年...
今年以来,雅安市人力资源和社会保障局积极贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署,不断加大高校毕业生招聘力度,多措并举促进高校毕业生就业,为加快建设“三个高地”、大力发展“四大经济”提供人才支撑。一是充分挖掘空余编制和岗位资源,积极投放招聘计划,2022年上半年发布事业单位公开招聘工作人员岗位1307个、三支一扶岗位98个、公共卫生特别服务岗653个,通过加大岗位开发力度,增强就业吸纳能力,扩大就业。...
根据提前退休审批的相关规定,经联合审批会审,李文武等45名同志符合国务院《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发〔1978〕104号)关于提前退休的规定,拟批准办理提前退休。现予以公示。若对公示有异议,请于公示之日起5个工作日内以电话或书面形式向雅安市人力资源和社会保障局反映。受理部门:雅安市人力资源和社会保障局养老与失业保险科受理电话:0835-2223325通信地址...
为贯彻落实市委依法治市办关于推广应用依法治理“账图模式”的安排部署,进一步解决本部门职能职责不明确、履职依据不清楚、法治与业务“两张皮”等问题,我局拟通过公开比选,委托第三方机构提供法治账图梳理、制作、维护等服务。现发布比选公告,诚邀符合条件的机构参加我局法治账图服务项目比选。一、项目名称法治账图服务二、比选内容(一)项目预算采购预算价格:10000元(最高控制价,报价超过无效)。(二)项目描述1.以本部...
根据提前退休审批的相关规定,经联合审批会审,莫娟等110名同志符合国务院《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发〔1978〕104号)关于提前退休的规定,拟批准办理提前退休。现予以公示。若对公示有异议,请于公示之日起5个工作日内以电话或书面形式向雅安市人力资源和社会保障局反映。受理部门:雅安市人力资源和社会保障局养老与失业保险科受理电话:0835-2223325通信地址:...
为进一步规范局机关日常服务保障工作,按照单位内控制度管理要求,市人力资源和社会保障局拟通过公开比选方式确定办公耗材供货单位。现就相关事宜公告如下:一、项目名称雅安市人力资源和社会保障局机关日常办公耗材采购项目二、项目内容按照公开比选方式确定市人力资源和社会保障局机关日常办公耗材(单次或批量3000元以内)供货商。服务期限三年,合同一年一签。采购金额按实计价,定期结算。三、资质要求(一)具有有效营业执照...