为加强派出所队伍管理,掌握民辅警生活、工作、思想状况,11月18日,灵关派出所持续开展民辅警谈心谈话活动。 此次谈心谈话通过“面对面、一对一”交谈的方式,由所长黄东逐一与全所民辅警进行谈心谈话,从廉政建设、问题查摆、工作、生活和思想状况等方面入手,全面掌握各民辅警在生活、工作中遇到的困难和难题,并指出缺点不足,给予鞭策鼓励。各民辅警纷纷畅谈近期生活、工作及学习情况,并对各项工作开展、队伍建设建言献策。 通过谈心谈话活动,有效提升了队伍凝聚力、战斗力,为队伍不断向前明确了方向。
今年以来,硗碛乡在机关和村组干部职工中广泛开展全覆盖谈心谈话活动。通过谈心谈话活动,进一步激发了本乡干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情,增进了理解,加深了感情,形成了团结共事的良好氛围。 一是通过谈心谈话活动,促进了班子成员之间,领导和机关干部、村组干部之间的相互沟通,彼此间敞开思想,坦诚相待,谈心交心、思想互动,进一步凝聚了人心,增进了团结,加深了感情,确实达到了调动积极性,传递正能量,激发工作热情,强化配合协调的目的,营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围,为促进我乡中心工作,推动全乡社会经济事业健康发展,起到了十分积极作用。 二是在谈心谈话活动中,党员领导干部以身作则,带头进行自我剖析,主动开展批评和自我批评,带动广大干部职工主动参与,讲实话、讲真话,提谏言、献良策,使整个活动在良好的氛围中健康开展,进一步融洽了关系、增进了团结,端正了单位的风气。 三是通过谈心谈话活动,进一步掌握了干部职工的思想动态和个人意愿,为各项工作开展提供了第一手资料。 四是在谈心谈话活动中,将收集的建议意见,经过梳理归纳,制订了整改措施,列出整改时间表,巩固了活动成果。
陇东镇召开2017年干部全覆盖谈心谈话会,镇、村、组四职干部共60余人参会。 镇党委书记根据十八届六中全会和省委十届九次全会、市第四次党代会、县第十四次党代会精神结合陇东镇实际对全体干部进行谈心谈话,同时对新一届的村两委和村民小组组长进行岗前培训,讲明了纪律,说清了规矩。
3月28日,永富乡召开2017年干部全覆盖谈心谈话会,乡、村、组三职干部共50余人参会。 会议学习十八届六中全会和省委十届九次全会、市第四次党代会、县第十四次党代会精神。 会上,乡党委书记魏欣结合永富乡实际围绕“四个字”进行谈心谈话:一要“正”。牢固树立政治意识,保持清醒的政治头脑,坚定正确的政治立场。二要“硬”。坚决执行中央、省、市、县的决策部署,“硬着头皮”带领群众脱贫致富奔小康。三要“和”。 要有大局意识、整体观念,互帮互助,共同推进永富乡各项事业全面发展。四要“责”。基层干部要有看齐意识,要经常主动全面地向党的理论和路线方针政策看齐,忠诚履责、尽心尽责。
为进一步增强自律意识,转变工作作风,强化服务观念,提升社区形象,提高人民群众对社区工作的满意度,7月16日上午,新康路社区召开了整顿工作作风谈心谈话会。 会上,陈吉缤书记对于投诉医保人员的信访件、一卡通和党建信息迟报问题进行了具体的情况了解,指出了社区当前存在的主要问题:社区工作人员工作纪律涣散,服务群众的意识不足。并提出了详细的整改措施:一是社区作为服务窗口行业,全体工作人员要加强服务意识,尽职尽责,积极做好本职工作;二是加强工作作风建设。社区全体工作人员需严格要求自己,从细节做起,从自身做起,相互监督,形成良好的工作氛围;三是健全和完善规章制度,强化人员管理,尤其是上下班时间、请休假制度、突击事件处理等,严肃履行工作人员纪律检查考核及请销假制度;四是制定群众办理业务登记表。在不能及时为居民办理业务的情况下,大厅工作人员详细填写居民的信息和诉求,便于专职人员到岗后及时主动的与居民取得联系。 通过此次谈话,社区工作人员都深刻认识到了自己工作中的不足之处,并写下自查报告,反省自己在工作中存在的问题,大家纷纷表示,今后一定会严格遵守社区的各项纪律要求,加强自律意识,努力营造新康路社区的良好风气和氛围。
3月29日,为了深入了解新入职同志的思想动态,让新入职同志更好地适应新工作,更好地融入新环境,更快地转变工作作风,安乐镇党委副书记宋明亮和安乐镇纪委书记卢通对新入职的5位工作人员开展谈心谈话。 会上,宋明亮对新入职工作人员进行工作指导交流。一是希望新入职同志尽快融入工作环境,尽快转变角色,调整状态,主动适应环境,千万不要自我边缘化。二是希望新入职同志坚定信念、坚守初心、追逐梦想,用服务群众推动发展的实践在安乐这个大舞台、大家庭中展现青春的活力、展示青春的价值,在历练中收获,在收获中成长。三是希望大家能够踏实干事,要有年轻干部应有的干劲和担当,沉下身子,甩开膀子,加油干、创新干。 卢通结合我县近期开展的作风大整顿活动对新入职同志进行了廉政方面的谈话。一是加强学习提本领,培养自己善听、会说、能写,懂协调的能力,消除能力不足的恐慌,适应乡镇工作多面手的角色。二是努力工作创佳绩,在做好自身工作的同时要有创新、要有亮点、要能出彩,让自己在工作中有更多成就感、获得感,全方位展示自己的价值。三是感恩奋进有作为,要有担当精神,懂得感恩党、国家、社会和单位提供的工作岗位,珍惜工作机会,勤勉敬业、苦干实干。四是修身养德冶情操,重视自己品行、爱好的培养,远离游戏、赌博等低级趣味,从严治家,培育良好的家风家教。五是团结协作善相处,希望大家做到小分工、大合作,要有团队精神和集体荣誉感。六是廉洁...
为切实掌握村“两委”干部的思想工作动态,飞仙关镇纪委积极开展村“两委”干部谈心谈话工作。一是了解了村“两委”干部的思想、工作、生活等方面的情况;二是听取了村“两委”班子建设情况和工作的意见和建议;三是对工作中做出的成绩、收到的表彰给予充分肯定,对遇到的困难、挫折给予鼓励与支持,并积极协助解决。 通过谈心谈话,关心、帮助、教育村“两委”进一步提高了思想觉悟,进一步提升了为群众服务的意识和工作能力。
近日,荥经县食药监局对新录用的工作人员开展了一次集体谈心谈话活动,以集中谈话的方式,为新人们上好跨入职场第一课。 会上,局党组书记、局长李朝林对新进人员提出了四点要求:一是要遵守纪律。坚决杜绝“上班时间做与工作无关的事情”“擅自离岗、旷工”等违反各项纪律的事情发生;二是要加强学习,学习是进步的阶梯,食药监工作政策性、专业性强,业务繁杂,新同志要自加压力,从书本中学,从实践中学,形成坚实的知识积累;三是依法行政。食品药品安全关乎民生问题,依法行政是人民利益的基本保证,我们应该把依法行政工作当成食品药品监管工作的重点,加强执法人员自身学习,确保严格执法、程序执法、公正执法;四是加强党风廉政建设。保持警钟长鸣,始终不越红线底线,坚守廉洁自律底线,以历史责任感、使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设。希望大家共同努力打造清正廉洁、业务精湛、纪律严明,作风优良的食药监队伍。
3月20日,石棉县委副书记冯俊涛对分管联系部门科级干部开展谈心谈话。从谈发展、谈改革、谈创新、谈廉洁四个方面与科级干部进行了面对面、心与心的交流。 冯俊涛指出,石棉县各级干部始终秉承讲政治、讲团结、讲廉洁的优良传统,一张蓝图绘到底,一届接着一接干,紧紧围绕中央、省市县委工作部署认真抓落实,取得斐然成绩,全县干部群众有目共睹。 在谈到石棉发展时冯俊涛指出,新一届石棉县委县政府提出了“壮大一个支柱、再造一个支柱”的发展思路符合石棉县情实际,教育、卫生等社会事业布局调整,站位高,谋长远。各级各部门要凝聚思想共识,共谋发展大计,对标先进比、学、赶、超,多抓项目,大抓项目,抓大项目,以项目促投资,以项目促发展,共同打造“熊猫放归地,温泉阳光城”。 在改革创新方面,冯俊涛指出,石棉县面临库区、矿区、灾区、民族地区等多区叠加,发展任务重,改革压力大,各级干部要鼓足发展信心,立足抓改革创新,着力打好独矿、移民、民族 “三张牌”,加强与周边区县的发展战略和经济合作,变劣势为优势,在解决问题中求发展,在解决问题中转化优势。 在党风廉政建设方面,冯俊涛强调,作为科级干部,要认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责。慎权,用好权、掌好权,净化交友圈,把握交往度,权力要为民谋事、为民谋利,要管好嘴、腿、手,算好经济、家庭、政治等几毕帐。同时要抓好家庭建设,树立良好家风,做廉洁家庭模范。 最后,...
12月7日,乡党委主要同志带队到各村开展村支“两委”换届选举谈心谈话活动。 乡党委主要负责同志逐一听取村五支干部关于提名人选、村两委设置、人员组成等的意见、建议,也详细询问大家工作中存在的困难和打算。同时,乡党委主要负责同志对村支“两委”换届工作纪律进行强调:一是动员党员、群众参加选举,争取做到人员“零缺席”;二是团结一致,不断更新工作机制,提高为人民群众服务的效率;三是树立红线意识,严格遵守“十严禁”纪律要求,营造风清气正换届环境;四是加大换届工作纪律宣传力度,做到人人皆知、家喻户晓。