荥经县国土资源局加强采矿权年检工作,促进采矿权依法合理开发利用。荥经县境内除去关闭和注销的共有采矿权71个,其中省级发证采矿权应检45个,实际到荥经县国土资源局参加初检35个,年检率77.78%;市级发证采矿权20个,应检20个,实际到荥经县国土资源局参加初检20个,年检率100%,县级发证采矿权6个,实际到荥经县国土资源局参加初检5个,年检率达83.33%。
11.14全省森林草原防火工作电视电话会议召开后,雅安市严格按照会议安排部署,在迅速传达贯彻落实精神的基础上,强化组织领导、宣传发动、源头防控、应急措施四个到位,全力做好冬季森林防火工作,确保森林资源和人民群众生命财产安全,促进绿色发展。一、组织领导到位。市、县、乡(镇)成立三级森林防火森林防火指挥部,严格落实一把手负责制,按横向到边,纵向到底的要求,层层签订《森林防火目标责任书》62984份,明确职责任务,落实责任到人。二、宣传发动到位。进一步深化中小学校森林防火宣传教育活动,举办专题讲座50余场,发放中小学生宣传图册2万余份;坚持传统媒体与新兴媒体互动、固定宣传与流动宣传相结合,在广播电视持续滚动播放的同时,发送手机宣传短信31万余条,制作宣传标识牌1200余个,新建永久性固定防火宣传碑750个,开展集中宣传活动10余场;出动30辆宣传车不间断巡回宣传,营造了浓厚的森林防火氛围。三、源头防控到位。迅速转变工作重心,组织全市2200专职护林员,选聘的1342名护林员,对全市1209名重点五类人员,8处重点林区、9个国有林场、21个重点交通路口、敏感部位采取巡回检查,重点监控,死看硬守的办法,认真履职尽责,强化山林巡逻和看守,确保林区安全。 四、应急措施到位。迅速梳理和完善《森林火灾应急预案》,健全森林防火应急扑救机制,成立专业扑火队伍3支90人、半专业队伍32支17914人,投...
近日,雨城区档案局会同区政府办、区扶贫移民局陪同区政府副区长刘坚前往八步乡李家村调研脱贫攻坚工作。刘坚副区长认真查看了李家村脱贫攻坚档案资料,听取了乡负责人综合汇报。雨城区档案局局长杨卫东同志现场向刘坚副区长汇报了对全区脱贫攻坚档案管理指导工作开展情况。刘坚副区长对档案局工作给予了肯定,特别指出:档案在脱贫攻坚工作开展中十分重要,是所有工作最真实的反映,档案局一定要继续加强对脱贫攻坚档案管理的指导,相关部门、乡镇(村)要高度重视脱贫攻坚工作痕迹管理,扎实做好工作资料对标整改,及时对相关档案资料进行收集整理、妥善保管,确保脱贫攻坚工作档案管理规范、齐全、安全,经得起各级检查验收。
今年,广东省委办公厅、省政府办公厅为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》的精神,出台了《关于加强和改进新形势下我省档案工作的意见》。为贯彻落实两个《意见》中关于加强重大建设项目档案工作规范管理的要求,广东省档案局、广东省重点项目工作领导小组办公室联合印发了《关于加强广东省重大建设项目档案工作监管的通知》(以下简称《通知》),并制定了《广东省重大建设项目档案工作监管流程》。《通知》就加强建设项目档案监管工作、创新管理体制机制、探索科学管理模式等方面提出六点意见,要求各有关单位认真贯彻执行,力求规范管理流程,强化监管职能。《通知》的印发,为全省重大建设项目档案工作规范化管理增添新举措。《通知》要求各有关单位要加强建设项目档案的前、中、后期全程监管,要求重大建设项目建设单位在建设前期必须开展档案工作技术交底和编制《重大建设项目档案工作规划》工作,并纳入监管流程,以加强重大建设项目档案工作的前期规划,破解档案行政管理部门前期介入难点;要求档案行政主管部门与各投资主管部门及有关行业主管部门相互配合,明确各方职责,通力加强中间指导和监督及后期验收工作。《通知》中监管流程创新提出内、外部相结合的监管机制,增强建设单位档案工作责任意识,并充分发挥管理各方的优势,共同提升项目档案工作的整体质量。 《通知》规定,继续提高广东省重大建设项目档案金册奖...
为进一步加强安全生产工作,坚决遏制各类安全生产事故的发生,并结合近期防汛防雷安全生产工作实际,荥经县综合行政执法局持续推进安全生产大检查。4月12日,荥经县综合行政执法局组织开展对生活垃圾卫生填埋场、垃圾压缩中转站等进行安全生产大检查,从实从细抓好防汛、防雷安全生产工作。检查过程中,荥经县综合行政执法局对填埋场和压缩站的雷电防护装置、相关工作人员遵守有关防雷法律法规、雷电防护安全制度建设以及消防设备设施等进行了全面细致的检查,同时要求工作人员严格执行各项安全技术规程和运营要求,加强对生产过程中设施设备的监控,制定防雷电措施和预案,荥经县综合行政执法局将持续组织开展“回头看”,切实提高防汛、防雷安全生产保障水平。
11月1日,汉源县林业局局长余林在局会议室主持召开精准帮扶工作推进会,就帮扶联系贫困村——后域乡全新村的精准帮扶工作进行再安排。林业局帮扶责任人、驻村第一书记30余人参加会议。会议对林业局精准帮扶工作进行了再部署,要求帮扶责任人要高度重视精准帮扶工作,认真落实“两不愁三保障”回头看大排查成果应用,会同乡村组干部深入农户家中,查漏补缺、增添措施,确保圆满完成精准帮扶工作任务,让群众过上好日子。
名山区人社局立足人社工作实际,从人事招考、日常教育管理、评先评优、晋级晋职、工资福利和档案管理六个开展干部监督工作。一是严格执行人事考试工作纪律,把好进人关严把人事考试关。人员招录坚持“凡进必考”原则,2017年开始,综合类事业单位的面试全部从雅安市题库抽取面试试题、考官库抽取面试考官,教育类的面试首次从市外抽取考官,卫生类的面试坚持专业考官和综合考官相结合,政审考察全部实地考察,所有考试全过程做到公开、公平、公正,招考工作“零投诉”。严把人员流动关。严格执行《雅安市名山区机关事业单位工作人员录(聘)用和交流调配管理规定》等相关规定,人员调出的严格审查,不合符条件的一律不予放行,人员调进从2017年开始全部实行公开考调,人员借调严格审批程序,及时完善借调手续。二是切实加强机关事业单位工作人员培训,把好教育管理关通过公务员初任培训、在线学习教育和专业技术人员继续教育等形式,加大干部培训力度。认真落实新录用公务员到村(社区)锻炼制度,全市率先运用事业单位网络管理系统对事业人员进行管理。2017年,结合名山区情,以“六个一”( 一篇文章、一次讨论、一次顶岗实习,一次拓展训练、一次角色认知、一次底线教育 )为载体,分两期对全区2015年、2016年新录(聘)用的公务员(参公人员)和事业人员共计140余人进行专题培训,收到了积极效果。...
2018年以来,在市委、市政府领导和省森林草原防火指挥部、省林厅的关心支持下,我市森林防火工作坚持以保护森林资源和群众生命财产安全为抓手,贯彻落实2.21全省森林防火视频会议精神,落实行政领导负责制,广泛宣传,全民动员,全市森林防火工作取得明显成效。一.精心部署,落实防火责任狠抓党政同责、一岗双责、属地负责,将责任层层分解压实到县(区)、乡(镇)、村、组、户和防火责任人。实行市防火指挥部成员单位包县(区),县(区)级领导包乡(镇),乡(镇)包村,村包组,组包户,户到责任人的森林防火责任制;全市组建专业扑火队3支90人,义务性扑火队员7914人,选聘巡山护林员300余人,落实巡山护林,监测火情动态。公布划定的防火期和防火区,发布禁火令,层层签订责任书,把责任落实到人头。二.广泛宣传,进一步增强防火意识我市始终坚持预防为主,积极消灭的防火方针,贯彻落实《四川森林防火条例》《四川省处置重特大森林火灾应急预案》《四川省林区野外火源管理办法》等规章制度,依托电视、报刊、手机、网络等多种媒体,广泛深入开展森林防火法规、政策的宣传教育活动。2018年以来共发布短信2万余条,制作标语、横幅600余份;组织森林防火主题森林宣传活动100余次,发放宣传册等资料1万余份,并针对重点节日,重点区域场所,广泛宣传因违规违法用火引发森林火灾的典型案例。三.加强建设,打牢防火基础全市各级建立应急扑火队伍242...
名山区人社局立足人社工作实际,从人事招考、日常教育管理、评先评优、晋级晋职、工资福利和档案管理六个开展干部监督工作。一是严格执行人事考试工作纪律,把好进人关严把人事考试关。人员招录坚持“凡进必考”原则,2017年开始,综合类事业单位的面试全部从雅安市题库抽取面试试题、考官库抽取面试考官,教育类的面试首次从市外抽取考官,卫生类的面试坚持专业考官和综合考官相结合,政审考察全部实地考察,所有考试全过程做到公开、公平、公正,招考工作“零投诉”。严把人员流动关。严格执行《雅安市名山区机关事业单位工作人员录(聘)用和交流调配管理规定》等相关规定,人员调出的严格审查,不合符条件的一律不予放行,人员调进从2017年开始全部实行公开考调,人员借调严格审批程序,及时完善借调手续。二是切实加强机关事业单位工作人员培训,把好教育管理关通过公务员初任培训、在线学习教育和专业技术人员继续教育等形式,加大干部培训力度。认真落实新录用公务员到村(社区)锻炼制度,全市率先运用事业单位网络管理系统对事业人员进行管理。2017年,结合名山区情,以“六个一”( 一篇文章、一次讨论、一次顶岗实习,一次拓展训练、一次角色认知、一次底线教育 )为载体,分两期对全区2015年、2016年新录(聘)用的公务员(参公人员)和事业人员共计140余人进行专题培训,收到了积极效果。...
为深入推进落实省委巡视雅安反馈问题整改,全力做好巡视“后半篇文章”,从2月底开始,驻局纪检监察组组长刘勇、局机关党委书记刘毅刚带队到各县(区)督导省委巡视整改工作。按照局党组工作安排,督导组一行到各县(区)听取各地落实省委巡视整改工作情况,了解现阶段整改工作进度,并实地查看提灌站处置情况和高标准农田建设情况。督导组指出,一是要强化组织领导。各县(区)人民政府要牵头抓总,成立整改工作领导小组,定期听取整改工作情况汇报,及时研究解决重大事项、重点问题。二是要强化责任担当。各县(区)人民政府要制定整改工作方案,明确责任分工,举一反三抓好整改落实,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是要强化整改落实。各县(区)人民政府要针对性开展监督检查,全面落实“定期调度、定期通报、清单式管理”等工作机制,确保高质量完成巡视整改工作。督导组强调,一是要提高思想认识,把巡视整改工作作为当前首要的政治任务,全力以赴、不折不扣抓好整改落实工作。二是要坚持问题导向,以“严”字当头、“实”字着力,对照巡视反馈问题逐项细化措施,仔细改、全面改。三是要建立整改长效机制,以此次巡视整改为契机,注重整改成果转化运用,积极探索将行之有效的整改成果转化成全面的制度机制。