一、走访代表集民意,汇集群众最真实的声音。丰乐乡人大主席团召开专题会议,围绕人大代表如何有效参与乡村振兴开展专题讨论,制订了《丰乐乡人大助力乡村振兴2022年行动方案》,将全乡47名县乡人大代表划分到33个活动网格中去,明确了走访选民的目的意义,开展全覆盖走访选民活动,收集最真实的群众声音。通过走访,共收集群众意见建议86条,当场答复或进行政策性解释38人次,通过主席团转交村民委员会办理45条,亟须乡人民政府办理的群众“急难愁盼”项目3个。 二、人民群众盼望什么,人大就推动什么。丰乐乡人大主席团收集汇总各代表网格走访情况后,认真梳理,整理成册,并提出督办意见,一并转交乡人民政府办理。乡人民政府接到转办单后,高度重视,立即召开群众“急难愁盼”项目专题会议,并邀请乡人大主席团成员列席,详细研究项目责任分工、资金来源、工程进度安排等内容,为工程的迅速落地打下坚实基础。 三、人民群众关心什么,人大就监督什么。群众反映的“急难愁盼”问题涉及村民们的饮水安全、灌溉用水、生产便道三个方面。工程质量和进度是群众最关心的问题。为了把好事办好,保质保量如期完成项目。主席团成员每天轮流到施工现场开展监督检查,同时发动附近人大代表及群众全程跟踪监督工程质量及进度。经过近两个月的努力,丰乐乡田湾村三组饮水项目、蜡树村蜡树大堰狮子岗滑坡垮塌点渠堰修复项目、三星村生产便道建设项目顺利完工。
抓好业务培训。采取集中授课与日常培训、学练测相结合的方式,对税务干部开展学习辅导,确保一线人员人人会解答、会操作、能落实。截至目前,开展集中授课5次,培训200人次。 加强政策宣传。组织开展涉税专题讲座,利用微信、QQ、电话以及上门辅导等方式“一对一”满足个性化需求。截至目前,开展讲座3次,培训纳税人300余户,通过微信、QQ推送税收政策120篇,电话宣传500余人次,面对面辅导3100余次。 提升服务效能。进一步提升限时办结、预约办税、延时服务、导税服务、“最多跑一次”等服务保障质效,确保税收优惠便利化、一站式高效办理。充分收集纳税人减税降费需求和意见,及时帮助纳税人解疑化难。截至目前,收集意见建议52条,解决52条。
为深入贯彻党中央、国务院关于实施更大规模减税降费的重大决策部署,宝兴县税务局实招频出、如火如荼,力促各项减税降费政策红包落地。 明确一个任务,提升责任意识。牢固树立减税降费是硬任务的理念,成立实施减税降费领导小组,建立横向联通纵向贯通的工作机制,印发减税降费宣传工作方案、工作清单,明晰工作职责,强化工作统筹,抽调业务骨干,组成专业团队,确保各项减税降费措施不折不扣落实到位,切实增强纳税人、缴费人的获得感。 搭建两个窗口,实现100%覆盖。构建“线上”“线下”两个宣传窗口,确保纳税人、缴费人应知尽知、应会尽会。“线上”利用税企微信群、qq群、推送h5、漫画等宣传资料,“线下”在办税服务厅显著位置张贴海报,放置减税降费税宣资料,方便纳税人、缴费人取阅,通过led屏幕播放减税降费宣传视频,同时主动与县电视台对接将视频在县级频道黄金时段播放,确保减税降费家喻户晓。 做好三项措施,提供坚实保障。做好减税降费全员培训,由各股室业务骨干轮流担任讲课老师对新出台政策进行详细解读,已累计开展全员培训6次;打通办税服务大厅减税降费绿色通道,增设“减税降费咨询台”“减税降费业务专办窗口”,简化办税程序、精简所需资料,确保纳税人、缴费人应享尽享;设立减税降费咨询热线,通过群发短信,发布微信群qq群公告向纳税人告知热线号码,并派专人值守,为纳税人、缴...
2018年以来,我镇高度重视中央八项规定、省委省政府十项规定和市委、市政府、县委、县政府具体规定精神的落实,7月至9月期间多次开展自查自纠工作,形成了转变政府职能、改进工作作风的良好氛围,干部宗旨意识、责任意识和廉洁自律意识普遍增强。
蒙阳镇以主题教育为契机,全力做好结合文章,引导镇、村(社区)党员干部守初心、担使命,找差距、抓落实,用实实在在的工作业绩检验主题教育成效。 一是将主题教育与征地搬迁相结合。当前,征地搬迁仍是制约项目落地的重要因素,蒙阳镇在主题教育中不断激发全镇党员干部想干事、敢干事、干成事的工作激情,主动担当作为,勇于直面矛盾继续保持,全力攻坚态势,“5+2”、“白+黑”依法征迁,确保景业·雅安国际康养小镇、十里梅香·茶源小镇、雨名快速通道、西大街、东大街等重点征搬项目顺利推进。 二是将主题教育与城市经营相结合。当前城市建设滞后、管理落后、形象不佳、业态缺乏等问题不容忽视。蒙阳镇在主题教育中切实把城市管理、社区治理作为调查研究的重点,着力在打造“小而美”的“精致城市”下功夫、做文章,以社区大党建和小区微党建为抓手,在“创城”工作中,全面提升城市建设管理水平,彰显城市亮点特色,涵养人文之美。 三是将主题教育与乡村振兴相结合。用发展来检视主题教育成效。在产业发展上谋篇布局,城南片区发展特色农业,在藤椒、蔬菜、中药材等种植方面给予更多的项目倾斜,引导和鼓励群众发展特色种养殖。在人居环境上示范引领,推进农村生活垃圾集中收集处理,推广解放乡“高岗模式”,学习借鉴浙江“千万工程”先进经验做法,抓好美丽庭院、美丽村镇、美丽绿道、美丽田园、美丽河湖“五美共建”,分类打造精品村、先进村和特色村。
今年以来,为进一步加快民生实事项目的推进力度,蒙顶山镇人大充分发挥代表主体作用,全程监督,合力推进民生实事项目落地惠民。 一是掌握进度,保障项目按时推进。2023年蒙顶山镇票决民生实事项目包括:关口村人畜生产生活用水项目,新建2个蓄水池,规格为长6米、宽6米、高3米,蓄水量为100立方米/个,项目总投资17.3038万元,项目于2023年1月动工,2023年3月完工;止观村4组群英桥建设,重建约28.5米长、3.5米宽的便桥和护栏等。总投资48.4768余万元,项目于2023年2月动工,2023年5月6日完工。蒙顶山镇人大主席团联合项目业主单位、相关监管部门对项目进展情况、工程质量、群众反映等方面进行了联合走访调研、实地施工检验,就项目细节问题认真商讨,并对不合理部分要求项目施工方进行整改,确保民生实事项目扎实推进。 二是监控资金,保障项目预期绩效。组织人大代表对照项目绩效目标、支出计划等开展实地视察,找出实际绩效状况与绩效目标之间的差距,要求责任部门按照项目预期绩效抓好整改落实,确保保质保量的达到预期绩效。 三是严控质量,保障项目实际效果。对项目质量管理机制、工程实体质量等方面进行重点监督,及时反馈检查结果,针对存在问题提出整改要求和建议,并对落实情况进行核查。 下一步,蒙顶山镇人大将继续发挥好牵头作用,组织人大代表当好民生实事的“监督员”,加强对项目的跟踪...
为扎实推进“转树作抓”专项行动落地落实,永利乡坚持“养”“管”“带”“促”结合,注重从教育培训、制度约束、以老领新、内部监督上下功夫,全面深化全乡职工干部作风建设,奋力推进各项中心工作再上新台阶。 教育培训“养”作风。结合党史学习教育,加大教育培训力度,进一步提升干部能力素质。全面加强“学习强国”平台学习工作,要求全乡干部职工每个工作日学习不少于四十分,并安排专人统计监督;全面开展政治能力提升网络培训工作,截至目前已有11名职工完成第一阶段学习任务;进一步加强乡村组干部学历提升工作,目前全乡有4名村干部正在进行学历提升,4名乡干部报考了省委党校在职研究生。 制度约束“管”作风。在制度建立上,努力健全领导干部带头改进作风、深入基层抓落实,切实为民办实事制度,完善机关管理制度、目标考核机制,以严格的制度执行力作为转变工作作风的关键,充分发挥制度约束作用。 以老领新“带”作风。坚持“补短板强弱项、同帮带共提升”原则,大力开展永利乡“导师帮带制”试点工作,全乡结对了5对帮带关系,制定导师帮带管理制度、考核办法,全方位开展以老领新工作。 内部监督“促”作风。持续强化内部监督检查,重点管好“自己人”到岗到位、工作落实情况,全面开展干部职工“涉网”“涉赌”腐败问题监督,进一步提升全乡干部工作作风和自律意识。
按照市委“工作落实年”要求,紧扣“建立健全抓落实的工作机制”主题,汉源县经济信息和科技局明确了抓落实的主要任务和工作原则,多措并举,对各项工作跟进落实,督查问效,以实际行动保证“转、树、作、抓”专项行动落地落实。 建立重点项目“挂图作战”机制。通过“挂图作战”细化每月、每季度项目任务,压实责任,把大抓项目作为总抓手,突出抓好省市重点项目,确保项目加快推进。 建立动态风险管控机制。印发了《关于开展水电站安全生产评估工作的通知》,建立了“一企一档”制度和“水电站安全监管挂图作战”制度,根据各水电站的安全生产评估结果、运行状况、隐患整治情况等,及时调整电站的安全生产风险等级,并实施动态监管,从源头上封堵监管漏洞,做到风险隐患精准管控。 建立政企对话机制。通过搭建政企沟通交流平台,畅通企业与政府对话的渠道,将企业面对的生产销售难题、项目投资进展缓慢,以及融资难等具体困境细化分解到责任单位。通过该工作机制,及时向相关企业协调兑付2021年第二批省级工业发展专项资金;通过政企助融,对相关企业发放贷款,及时缓解部分企业融资难、资金紧缺的难题。
为深入开展专项行动落地见实效,大树镇着力提升机关整体效能,提高服务质量,优化大树发展环境,树立干部良好形象,以优良的机关作风带动全镇政风行风建设。 一是强化理想信念教育。组织召开专题座谈会3次、坝坝会18次、观看警示教育片1次,集中学习4次,教育引导广大党员干部加强党性修养,进一步坚定理想信念,筑牢抵制歪风邪气的思想根基。 二是健全制度促规范。严格执行上下班制度、请销假制度、公车使用制度、岗位责任制、考核考评制等各项制度,并对干部管理制度和考核制度进行了修改完善,构建了较为完善的制度体系,规范了机关办事行为。 三是以老带新,发挥“传帮带”作用。为快速提高新入职人员的工作能力,适应新形势下各项乡镇工作,将工作经验丰富、业务能力较强的老干部8人与“新兵”结对,帮助“新兵”尽快了解、熟悉、掌握乡镇工作重点和技巧,高效地发挥了老干部余热。 四是强化内部监督。坚持“打铁必须自身硬”的原则,持续强化自身建设,镇纪委定期、不定期开展全镇干部职工作风建设暗访督查8次,及时通报督查发现问题12个,约谈3人,诫勉谈话1人,批评教育1人,引导干部树立勤政、务实、廉洁、高效的干部队伍形象。
汉源县紧盯作风建设,推动专项行动落地落实 乌斯河镇将“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动作为一项重要政治任务,坚定“上下一条心”,下好全镇“一盘棋”。 一是开展好培训、谈心活动。由党委书记带头上党课2次,进一步坚定全镇干部职工的信念、凝聚了力量;开展主要领导同分管、分管同业务人员交心谈心工作,进一步统一思想,凝聚共识,强化干部责任意识和担当意识,以更加饱满的热情投入到当前的各项工作和任务中。 二是对标长效机制,确保问题整改全到位。针对查摆出的问题,在实行立行立改、销号管理的同时,注重抓常抓细抓长,修订和完善了3项规章制度,通过扎紧制度的笼子,进一步形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。 三是全镇统一行动,日常工作中发挥老同志带头作用。老同志充分发挥余光余热,在疫情防控工作、森林防灭火工作中冲锋在前,开展新冠肺炎疫情卡点值班值守、森林防灭火工作日常巡查,为年轻同志树立了榜样。 四是开展大走访大调研,切实学习先进。组织班子成员、各村支部书记到片马乡、九襄镇、清溪镇参观考察产业发展及基础设施建设,进一步开阔了视野,认识了自身发展的不足。